아만다 히블러는 고용주를 대리하여 일상적 및 복잡한 노동·고용 문제 전반을 다루는 소송 변호사이자 어소시에이트입니다. 아만다는 차별, 보복, 괴롭힘, 장애 및 종교적 편의 제공, 임금 및 근로시간 집단소송, 보호된 휴가, 경쟁금지약정, 그리고 지방·주·연방 고용법 하의 기타 사안 등 다양한 고용 분쟁에서 의뢰인을 성공적으로 변호해 왔습니다. 그녀는 평등고용기회위원회(EEOC) 및 일리노이주 인권부(IDHR)와 같은 연방·주·지방 기관 절차부터 주 및 연방 재판소와 항소법원에 이르기까지 광범위한 법정에서 활동해 왔습니다.  소송 경험 외에도 아만다는 특히 제7조(Title VII), 미국 장애인법(ADA), 가족의료휴가법(FMLA) 준수; 휴가 관리; 데이비스-베이컨법 및 주 최저임금법; 인원 감축; 임금 및 근로시간 규정 준수 등 다양한 사안에 대해 고객에게 정기적으로 자문을 제공합니다.