캐리 호프만은 소매 및 숙박업을 포함한 다양한 산업 분야의 전국적 주요 고용주들을 대상으로 노동 및 고용법 전반에 걸쳐 대리 및 자문을 제공합니다. 그녀는 폴리 법률사무소의 노동·고용 실무 그룹 의장을 맡고 있으며, 임금 및 근로시간 문제와 고용 차별 및 보복 청구 사건에 대한 풍부한 경험으로 높은 평가를 받고 있습니다. 그녀는 경쟁 금지 계약과 같은 고용 계약서를 정기적으로 검토 및 작성하며, 다음과 같은 다양한 노동 및 고용 문제에 대해 고객에게 자문을 제공합니다:
- 작업장 안전
- 직장 내 괴롭힘
- 노조 회피 및 선거 운동
- 휴가
- 채용, 해고 및 퇴직금 관련 정책 및 절차
- 소송 회피
캐리는 연방 및 주 법원 차원에서 집단 소송 및 단체 소송을 포함한 주요 고용 소송에서 전미 각지의 의뢰인을 변호해 왔습니다. 또한 고용평등위원회(EEOC), 텍사스 노동위원회(TWC), 전국노동관계위원회(NLRB), 미국 노동부(DOL) 등의 기관이 수행하는 조사 및 감사에서 고용주를 대리합니다.
고객들은 캐리의 임금 및 근로 시간 법규에 대한 전문성과 문제 해결을 위한 실용적인 접근 방식, 그리고 직설적인 태도를 높이 평가합니다.
수상 및 표창
- 뛰어난 변호사, 톰슨 로이터 (2025)
- 동료 변호사들의 추천을 받아 미국 최고의 변호사(The Best Lawyers in America®) 에 선정됨: 고용법 - 경영 분야 (2013-2024) 노동 및 고용 소송 분야 (2013-2024)
- 댈러스 지역에서 2021년 Best Lawyers®선정 노동 및 고용 소송 분야 '올해의 변호사'로 선정됨
- 달라스 최고의 변호사 선정, D 매거진, 노동 및 고용 분야 (2016, 2017)
- 텍사스 슈퍼 변호사®(Thomson Reuters 계열사) 선정, 텍사스 슈퍼 변호사 매거진 게재, 고용 및 노동 분야 (2003-2017)
- 수상, 달라스 톱 50 여성 변호사상, 텍사스 다양성 위원회 (2017)
- 달라스 지역 40세 미만 최고의 변호사 선정, D 매거진 (2004)
- 인정됨, AV Preeminent® 5점 만점에 5점 동료 평가 등급, Martindale-Hubbell® 동료 평가 등급™
제휴
- 텍사스 주 변호사 협회 회원
- 텍사스 법률 전문 분야 위원회 인증, 노동 및 고용법
- 달라스 변호사 협회 회원
- 회원, 임금 및 근로시간 방어 연구소
커뮤니티 참여
- 졸업생, 달라스 지역 상공회의소, 리더십 달라스 (2012)
- 빅씽크 회원
- 전직 이사
- 전 인사위원회 위원장
- 운영 위원회 위원
- 법률 및 리스크 관리 위원회 위원
- 전 공동 의장, 패리시 성공회 학교 봄 소풍 (2007, 2008)
- 전직 학부모회 서기, JCC 유치원 (2004)
- 리더십 아츠 연구소 졸업생 (2003, 2004)
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연방 법원, 프랜차이즈 본사가 가맹점과 공동 고용주라는 주장을 기각하다
2025년 초과근무 및 팁 보고 의무 관련 업데이트
캐리 호프만, 미국 연방대법원 중재 관할권 사건에 대한 논평
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