에이미 모이니핸은 법무법인의 법률 인력 채용 담당 이사로서 신입 및 경력 채용 업무에 대한 감독과 전략적 방향을 제시하며, 변호사 오리엔테이션, 교육 및 역량 개발과 관련된 모든 프로그램을 지원합니다. 이 역할을 수행하며 그녀는 법무법인 경영진, 전국 채용 위원회 및 인재 관리 부서와 긴밀히 협력합니다.
폴리에 합류하기 전, 에이미는 17년간 근무한 국제 로펌에서 미국 중부 지역 변호사 채용 및 개발 부문 수석 매니저를 역임했습니다. 재직 기간 동안 변호사 채용 및 개발 업무를 총괄하며, 채용 위원회와 긴밀히 협력하여 법대생 채용을 위한 연간 목표와 전략을 수립했습니다. 또한 주요 로스쿨에서 프로그램 운영을 주도하여 로펌의 인지도를 높이고 마케팅을 강화하며, 채용 초기 단계에서 인재를 발굴했습니다. 또한, 그녀는 법무법인 경영진과 협력하여 변호사 채용 및 개발과 관련된 정책과 절차를 수립하고 시행했습니다.
프로페셔널 멤버십
- 전국 법률 취업 협회(NALP) (2003-현재)
- 지명위원회 (2011-2012)
- 시카고 법률 인력 관리자 협회 (CALPA) (2003-현재)
- 사무국장 (2003-2004)
도시의 여름 인턴: 폴리의 시카고 워크숍 회고
시카고에서 열린 2025년 여름 인턴 워크숍은 정말 잊지 못할 경험이었습니다! 전사적으로 모인 70명 이상의 여름 인턴들을 환영하며...
실무 경험, 멘토링, 그리고 그 이상: 폴리의 2024년 여름 인턴십 프로그램 속으로
올해의 여름 인턴십 프로그램이 '마무리'되면서, 우리는 여름 인턴들이 폴리에서 보낸 10주간의 시간을 따뜻하게 회상하고 있습니다.
다일간의 수련회로 여름 인턴들이 로펌 생활에 몰입하다
폴리 법률사무소의 2023년 여름 인턴십 프로그램이 5월 22일 전 세계 18개 사무소에서 공식적으로 시작되었습니다. 46개 대학에서 선발된 역동적인 1, 2학년 법대생 98명이 여름 동안 우리와 함께하게 되어 매우 기쁘게 생각합니다.
폴리의 2022년 여름 인턴십 프로그램이 '성공적으로 마무리됐다'
폴리 법률사무소의 여름 인턴십 프로그램은 1~2학년 법대생들에게 법률 업계에서의 진로를 소개하고, 폴리에서의 업무 환경과 이곳에서 어소시에이트로 일할 때 기대할 수 있는 사항을 경험할 수 있도록 설계되었습니다.
폴리 법률사무소, 면접 시즌을 준비하는 학생들에게 새로운 조언을 제시하다
법대생들의 면접 준비를 돕기 위해, 폴리 법률사무소 채용위원회의 위원들에게 최고의 면접 조언을 부탁했습니다. 그들의 팁을 여기에서 공유합니다.
대면 여름 프로그램으로 로스쿨생들이 폴리에서의 진로를 진정으로 체험할 수 있습니다
2020년 원격 전용 여름 인턴십 프로그램과 2021년 하이브리드 형식에 이어, 폴리는 2022년 여름 인턴십 프로그램을 대면으로 진행하며 법대생들을 사무실로 다시 맞이하게 되어 매우 기쁘게 생각합니다.