Rechtenstudenten en octrooi-ingenieurs
Professionele ervaring en persoonlijke voldoening beginnen op de eerste dag dat je binnenkomt.
Je zomer bij ons doorbrengen betekent meer dan stapels brieven en eindeloos documenten doornemen. Het betekent blootstelling aan baanbrekende juridische kwesties en spraakmakende zaken, connecties en betrokkenheid, dienstverlening aan de gemeenschap, professionele ontwikkeling, kameraadschap, leiderschap en nog veel meer - en dat alles vanaf de eerste dag.
Om de huidige vacatures te bekijken, klik je op de knop 'Solliciteer om ons team te versterken' hieronder.
Zomeren bij Foley
We streven ernaar onze summer associates te laten kennismaken met het leven als Foley-medewerker. Tijdens de zomer krijg je praktijkervaring, zowel informele feedback als formele beoordelingen, netwerkmogelijkheden met onze advocaten en cliënten en uitgebreide begeleiding en training.
Ons zomerprogramma duurt meestal 10 weken, van mei tot juli. In die tijd moedigen we je aan om verschillende praktijkgebieden te verkennen en mee te doen aan pro bono-projecten. Je zult echt werk doen, in echte zaken, voor echte cliënten.
Je zomer omvat ook een meerdaagse summer associate retreat in Chicago, IL. Dit evenement brengt al onze summer associates uit het hele kantoor samen en biedt de gelegenheid om meer te leren over Foley, de leiding van het bedrijf te ontmoeten, in contact te komen met collega's en te genieten van een aantal bezienswaardigheden in de Windy City.
2025 Zomerprogramma in cijfers
76
gehoste rechtenstudenten
41
vertegenwoordigde scholen
19
kantoren namen deel
10
weken programmering
36
aangeboden trainingen
1,297
afgeronde projecten
Als zomerpartner krijg je:
- Salaris in overeenstemming met ons startsalaris voor medewerkers.
- Een toegewijde mentor die je zal begeleiden en ondersteunen en die beschikbaar is om je vragen te beantwoorden en als algemeen klankbord te dienen.
- Toegewijde zomerprogrammacoördinatoren - advocaten die belast zijn met het leiden van het zomerprogramma en ervoor zorgen dat je succesvol in het bedrijf wordt geïntegreerd.
- Bedrijfsbrede, toegewijde trainingsprogramma's en activiteiten die u laten kennismaken met onze cultuur, praktijkgebieden en strategische doelen om uw professionele vaardigheden te ontwikkelen en te versterken.
- Gedetailleerde en specifieke feedback op elk van je projecten en formele beoordelingen halverwege en aan het einde van de zomer.
- Sociale evenementen om je te helpen een breder netwerk van advocaten en bedrijfsprofessionals te ontmoeten en de stad te leren kennen waar je je juridische carrière zult starten.
- Reiskosten van/naar de rechtenfaculteit.
Foley Studiebeurs
Het Fellowship-programma van Foley staat open voor iedereen en wordt toegekend tijdens de zomer van de 2L. Er wordt een beurs van $50.000 toegekend aan rechtenstudenten die aan de hand van een persoonlijke verklaring kunnen aantonen hoe ze kunnen bijdragen aan de diversiteit van perspectieven bij het kantoor. Elke fellow ontvangt een wekelijks salaris gedurende het 10 weken durende programma, plus een beurs van $50.000, die in twee termijnen wordt betaald: $20.000 na succesvolle afronding van ons 2027 Summer Associate Program en $30.000 binnen 30 dagen na indiensttreding bij Foley als Associate/Law Graduate.
Hoor van onze mensen
Onze populaire podcast, Het pad en de praktijkbelicht de verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven van onze advocaten. Elke aflevering bevat ontroerende persoonlijke en professionele verhalen in de eigen woorden van de gast. Neem de tijd om er een paar te beluisteren en leer dingen over onze advocaten die je niet in hun professionele biografieën vindt!
Veelgestelde vragen
Wil je meer weten over werken bij Foley? Hier vind je antwoorden op een aantal vragen die we het meest horen. Als je de informatie die je nodig hebt niet kunt vinden, neem dan contact op met de wervingscontactpersoon van het kantoor waar je solliciteert.
A. Candidates can apply through our Careers Page by selecting a practice group that aligns with their interests. If applying for multiple positions, separate applications are required. Applicants are asked to rank their top three office preferences and upload a resume, cover letter, undergraduate transcript, and a current law school transcript when it becomes available. Updates to the application can be made using the link in the confirmation email that is sent upon application submission; in case of technical issues, applicants should contact Legal Recruiting Assistant, Holly Yeager, and include updated materials.
A. Applications are reviewed on a rolling basis. Callback interviews are typically conducted in-person, and last about 3-3.5 hours, though timing may vary by office. Due to the high volume of applications, status inquiries cannot be accommodated, but candidates facing offer deadlines from other employers should contact the recruiter for the office to which they applied.
A. Yes, the Foley Fellowship Program is awarded during the 2L summer and provides a $50,000 fellowship to students who demonstrate, through a personal statement, how they would contribute to diversity of perspectives at the firm. Fellows participate in the 10-week Summer Associate Program. To apply for the Foley Fellowship, please click here.
A. The program runs for 10 weeks, typically from mid-May through late July, and is conducted in-person. It offers opportunities to work on substantive assignments through an open-market system, participate in professional development sessions such as Foley Academy trainings and legal writing workshops, and networking opportunities including local office events and a firmwide summer associate retreat.
A. Summer associates receive a wide range of assignments, including real client work through the open-market system as well as and pro bono matters, which the firm strongly encourages. Typical assignments may involve legal research, drafting documents, attending depositions, interviewing inventors for patent applications, and shadowing attorneys during hearings or client meetings. Assignments are selected by summer associates based on their interests, and are evaluated by supervising attorneys, with feedback provided throughout the process.
A. Yes, formal feedback is provided during mid-summer and end-of-summer meetings and supplemented by ongoing informal feedback from supervising attorneys and mentors.
A. Summer associates have access to Foley Academy training sessions on legal research, writing, technology tools, and professional responsibility. Additional resources include workshops to strengthen core skills, panels with firm leaders, and guidance for long-term growth such as career development and Bar exam application support.
A. Yes, the open-market assignment system allows summer associates to select projects across multiple practice areas. While most work is tied to the assigned office, collaboration with attorneys in other offices is common.
A. Summer associates receive a salary of $225,000 per year, pro-rated for the 10-week duration. This temporary role is not eligible for benefits.
A. Applicants should contact the Legal Recruiting contact for their applied office. To figure out who the contact is for your office, please see below the list of contacts.
Contacten voor werving
- Kasey Alarcon
- Bedrijfsbreed
- Shanti Muddappa
- Intellectueel eigendom
- Denver, Los Angeles, Sacramento, Salt Lake City, San Diego, San Francisco, Silicon Valley
- Lindsay Butts
- Boston, Jacksonville, Miami, New York, Orlando, Raleigh, Tallahassee, Tampa, Washington, D.C.
- Sarah Kastelic
- Chicago & Detroit
- Kerri Klippel
- Madison & Milwaukee
- Courtney DeWilde
- Austin, Dallas, Houston, Nashville
Klik hier voor informatie over ons privacybeleid.