Joshua A. Agen is adviseur en bedrijfsjurist en richt zich op het bijstaan van publieke en private ondernemingen op het gebied van beloning van bestuurders, personeelsbeloningen, bedrijfstransacties, corporate governance en naleving van effectenwetgeving. Hij is lid van de praktijkgroep Personeelsbeloningen & Beloning van bestuurders van het kantoor.
Joshua has experience serving as in-house counsel at a publicly traded transportation company with responsibility for securities law compliance, executive compensation, and corporate governance.
Previously, he served as a law clerk for the Hon. Steven M. Colloton, United States Court of Appeals for the Eighth Circuit.
/Passle/63109459f636e905f41c4854/MediaLibrary/Images/2025-09-22-16-31-24-814-68d179dc6a21c59000ca24fa.png)
Tricky Compliance Issues for Companies When an Executive Terminates Employment: Public Company Compensation Considerations
When an executive or other senior-level employee terminates employment, employers must address the tax, equity, and benefits issues that...
Ontmoedigt uw bedrijf werknemers om klokkenluider te zijn? De SEC denkt van wel!
De Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act, die in 2010 werd aangenomen als reactie op de financiële crisis van 2008, voegde bescherming voor klokkenluidersactiviteiten toe aan de Securities Exchange Act van 1934.
De kracht van op aandelen gebaseerde aanmoedigingspremies ontsluiten: Speciale overwegingen voor beursgenoteerde bedrijven
Dit artikel is het zevende en laatste in onze serie over beloning op basis van aandelen. Het geeft een overzicht van speciale overwegingen voor beursgenoteerde bedrijven bij het toekennen van aandelenbeloningen, waaronder de invloed van proxyadviesbureaus op het ontwerp van de regeling, overwegingen met betrekking tot de timing van de toekenning, naleving van Sectie 16 van de Securities Exchange Act van 1934 (Sectie 16) en registratievereisten van de Securities and Exchange Commission (SEC).
De kracht van op aandelen gebaseerde aanmoedigingspremies ontsluiten: In geld afgewikkelde aandelenbeloningen
Dit artikel is het zesde in onze serie over beloningen in de vorm van aandelen, bedoeld om werkgevers te helpen bij het beantwoorden van een veelgestelde vraag: Welk type aandelenbeloning is het beste voor ons bedrijf en onze werknemers?
Unlocking the Power of Equity-Based Incentive Compensation: Basics of Nonqualified Stock Options and Stock-Settled Stock Appreciation Rights for Employers in the Manufacturing Industry
The article focuses on privately-held manufacturing companies and does not address the additional or different securities law, accounting, and governance considerations that apply to publicly-traded companies.
De kracht van op aandelen gebaseerde prestatiebeloningen ontsluiten: basisprincipes van niet-gekwalificeerde aandelenopties en op aandelen afgewikkelde aandelenwaarderingsrechten
Dit artikel is het tweede deel in onze reeks over op aandelen gebaseerde beloningen, bedoeld om werkgevers te helpen bij het beantwoorden van een veelgestelde vraag: welk type aandelenbeloning is het meest geschikt voor ons bedrijf en onze werknemers?