Joshua A. Agen is adviseur en bedrijfsjurist en richt zich op het bijstaan van publieke en private ondernemingen op het gebied van beloning van bestuurders, personeelsbeloningen, bedrijfstransacties, corporate governance en naleving van effectenwetgeving. Hij is lid van de praktijkgroep Personeelsbeloningen & Beloning van bestuurders van het kantoor.
Joshua heeft ervaring als bedrijfsjurist bij een beursgenoteerd transportbedrijf, waar hij verantwoordelijk was voor naleving van de effectenwetgeving, beloning van bestuurders en corporate governance.
Voorheen was hij werkzaam als juridisch medewerker voor de heer Steven M. Colloton, Amerikaans Hof van Beroep voor het Achtste Circuit.
/Passle/63109459f636e905f41c4854/MediaLibrary/Images/2025-08-05-19-36-15-812-68925d2fb14c45ce73f4b33b.png)
ISS and Glass Lewis Executive Compensation Benchmark Policy Updates for the 2026 Proxy Season
Zowel Institutional Shareholder Services, Inc. (ISS) als Glass Lewis & Co., Inc. (Glass Lewis) hebben onlangs updates van hun proxy gepubliceerd...
/Passle/63109459f636e905f41c4854/MediaLibrary/Images/2025-09-22-16-31-24-814-68d179dc6a21c59000ca24fa.png)
Lastige nalevingskwesties voor bedrijven wanneer een leidinggevende zijn dienstverband beëindigt: overwegingen met betrekking tot de beloning van beursgenoteerde bedrijven
Wanneer een leidinggevende of andere hooggeplaatste werknemer zijn dienstverband beëindigt, moeten werkgevers de fiscale, vermogens- en uitkeringskwesties aanpakken die...
Ontmoedigt uw bedrijf werknemers om klokkenluider te zijn? De SEC denkt van wel!
De Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act, die in 2010 werd aangenomen als reactie op de financiële crisis van 2008, voegde bescherming voor klokkenluidersactiviteiten toe aan de Securities Exchange Act van 1934.
De kracht van op aandelen gebaseerde aanmoedigingspremies ontsluiten: Speciale overwegingen voor beursgenoteerde bedrijven
Dit artikel is het zevende en laatste in onze serie over beloning op basis van aandelen. Het geeft een overzicht van speciale overwegingen voor beursgenoteerde bedrijven bij het toekennen van aandelenbeloningen, waaronder de invloed van proxyadviesbureaus op het ontwerp van de regeling, overwegingen met betrekking tot de timing van de toekenning, naleving van Sectie 16 van de Securities Exchange Act van 1934 (Sectie 16) en registratievereisten van de Securities and Exchange Commission (SEC).
De kracht van op aandelen gebaseerde aanmoedigingspremies ontsluiten: In geld afgewikkelde aandelenbeloningen
Dit artikel is het zesde in onze serie over beloningen in de vorm van aandelen, bedoeld om werkgevers te helpen bij het beantwoorden van een veelgestelde vraag: Welk type aandelenbeloning is het beste voor ons bedrijf en onze werknemers?
De kracht van op aandelen gebaseerde prestatiebeloningen ontsluiten: basisprincipes van niet-gekwalificeerde aandelenopties en op aandelen gebaseerde aandelenwaarderingsrechten voor werkgevers in de productiesector
Het artikel richt zich op particuliere productiebedrijven en gaat niet in op de aanvullende of afwijkende bepalingen op het gebied van effectenrecht, boekhouding en governance die van toepassing zijn op beursgenoteerde ondernemingen.