Katharine O. Beattie vertegenwoordigt cliënten in rechtszaken en geeft advies over federale en staatsarbeids- en werkgelegenheidskwesties, waaronder discriminatie en intimidatie, verlof, loon- en uurconflicten op individuele en collectieve basis, werknemersclassificatie, onrechtmatig ontslag, bescherming van bedrijfsgeheimen en de handhaving van concurrentie- en geheimhoudingsovereenkomsten. Ze is partner in de Labor & Employment Practice Group van het kantoor.

Kate behandelt arbeidsrechtelijke geschillen voor federale en staatsrechtbanken, arbiters en administratieve instanties, waaronder staatsinstanties voor eerlijke arbeid en mensenrechten. Ze heeft ook cliënten vertegenwoordigd in zaken met betrekking tot de False Claims Act, handel met voorkennis en aandeelhoudersgeschillen.

Kate adviseert cliënten over een breed scala aan arbeidszaken, zoals verlof, classificatie van zelfstandige contractanten en werknemers, naleving van loon- en arbeidswetgeving, redelijke aanpassingen voor werknemers met een handicap, disciplinaire maatregelen en ontslag van werknemers, en de bescherming van bedrijfsgeheimen en vertrouwelijke informatie. Ze voert interne onderzoeken uit naar klachten over intimidatie en discriminatie, naleving van loon- en werktijdwetgeving, klokkenluidersklachten en beschuldigingen van schendingen van ethische codes en gedragscodes. Ze geeft ook trainingen over antidiscriminatie- en anti-intimidatiebeleid en -procedures, evenals over effectieve managementpraktijken.

Kate geeft regelmatig advies over werkgelegenheid en arbeid bij fusies en overnames van bedrijven, en onderhandelt en stelt regelmatig arbeidsovereenkomsten, beëindigingsovereenkomsten en aanverwante overeenkomsten op namens zowel beursgenoteerde als niet-beursgenoteerde bedrijven.

In haar arbeidsrechtpraktijk adviseert zij cliënten over diverse kwesties op het gebied van collectieve onderhandelingen en vertegenwoordigt zij cliënten voor de National Labor Relations Board (Nationale Arbeidsrelatiesraad) met betrekking tot beschuldigingen van oneerlijke arbeidspraktijken en vakbondsverkiezingsprocedures.

Kate was vicepresident Employment & Litigation Counsel bij NTT DATA, Inc., waar ze verantwoordelijk was voor juridische zaken in Noord-Amerika en India. In deze functie beheerde Kate commerciële en arbeidsrechtelijke geschillen, gaf ze human resources en bedrijfsleiders advies en begeleiding over alle aspecten van het arbeidsrecht, behandelde ze interne onderzoeken, trainingen en compliance, en ondersteunde ze alle fasen van fusies en overnames van bedrijven.

Tijdens haar rechtenstudie werkte Kate als speciaal assistent-procureur-generaal bij het kantoor van de procureur-generaal van Massachusetts, waar ze overheidsinstanties vertegenwoordigde voor staatsrechtbanken. Ze heeft ook vier jaar ervaring als wetgevend assistent bij het Huis van Afgevaardigden van Massachusetts.