Miranda D. Curtis
Geassocieerd
Miranda Curtis is medewerkster bij de afdeling Geschillenbeslechting van Foley & Lardner LLP. Ze is werkzaam in het kantoor in Boston, waar ze lid is van de praktijkgroep Commerciële Geschillenbeslechting.
Tijdens haar rechtenstudie werkte Miranda als zomermedewerker bij Foley, waar ze onderzoek deed naar contractkwesties onder staatsrecht en bepalingen voor bewijsgaring en diverse memoranda opstelde. Miranda was ook werkzaam als student-advocaat voor de Boston University School of Law Employment Rights Clinic, waar ze cliënten adviseerde over bemiddeling en onderhandelingsstrategieën ontwikkelde.
/Passle/6719612c5e4bbe2174a65d17/SearchServiceImages/2025-10-16-21-13-26-403-68f15ff6063d8ff22a5e582b.jpg)
De evoluerende toepassing van Loper Bright in arbeidsrechtelijke beroepsprocedures
Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd in Law360 op 14 oktober 2025 en wordt hier met toestemming opnieuw gepubliceerd. Het Amerikaanse Hooggerechtshof...
Wat u moet weten over internationaal reizen door werknemers met een werkvisum
We hebben al eerder geschreven over de stappen die werkgevers moeten nemen om ervoor te zorgen dat I-9 wordt nageleefd en om zich voor te bereiden op bezoeken van immigratiediensten. In het licht van de nieuwe immigratierichtlijnen die van invloed zijn op visumhouders, moeten werkgevers zich ook voorbereiden op reizen buiten de VS (om persoonlijke of zakelijke redenen) van hun werknemers met een werkvisum.
Herinnering — Nieuwe privacybeschermingsmaatregelen voor sociale media in New York treden op 12 maart 2024 in werking
Zoals we eind 2023 hebben gemeld, zal New York zich binnenkort aansluiten bij Californië, Colorado, Illinois en een aantal andere staten die de privacy van werknemers en sollicitanten op sociale media beschermen.
Foley vertegenwoordigt Beacon Mobility bij de overname van Local Motion
Foley & Lardner LLP trad op als juridisch adviseur voor Beacon Mobility, een portefeuillebedrijf van Audax Private Equity, bij de overname van Local Motion uit Boston.
OSHA wijzigt elektronische rapportagevereisten voor sommige werkgevers
Op 17 juli 2023 heeft de Occupational Safety and Health Administration een nieuwe definitieve regel uitgevaardigd die de regelgeving inzake het bijhouden van gegevens over arbeidsongevallen en beroepsziekten wijzigt en nieuwe elektronische rapportagevereisten oplegt aan bepaalde werkgevers.
Wat nieuwe beperkingen op het testen van cannabis betekenen voor werkgevers
Meer dan driekwart van de staten staat cannabisgebruik in enige vorm toe. Recreatieve marihuana is nu legaal in 19 staten en het District of Columbia, en medicinale marihuana is legaal in nog eens 19 staten.