Kelsey A. O'Gorman is lid van de praktijkgroep Employee Benefits & Executive Compensation van het kantoor. Zij richt zich in haar praktijk op beloningen voor leidinggevenden en pensioenregelingen voor beursgenoteerde en niet-beursgenoteerde ondernemingen, waaronder:

• Het opstellen van en adviseren van cliënten met betrekking tot contante incentives, aandelen, fantoomaandelen en uitgestelde compensatieplannen en arbeidsovereenkomsten voor leidinggevenden, ontslagregelingen en overeenkomsten inzake wijzigingen in zeggenschap.
• Opstellen en beoordelen van informatieverschaffing over beloningen van bestuurders op grond van de Securities Exchange Act van 1934, waaronder volmachtverklaringen, rapporten over economisch eigendom en periodieke rapporten.
• Klanten helpen bij het naleven van de Internal Revenue Code Sections 409A en 280G en effectenwetgeving
• Advies geven over trends op het gebied van beloning van bestuurders, best practices en de visie van proxy advisory firms op het stemgedrag met betrekking tot beloningen van bestuurders.
• Adviseren van klanten over ontwerp- en nalevingskwesties met betrekking tot hun 401(k)-plannen en toegezegd-pensioenregelingen, inclusief beëindiging van pensioenregelingen.
• Operationele fouten in pensioenregelingen aanpakken
• Ondersteuning bieden bij personeelsbeloningen bij bedrijfstransacties, waaronder fusies en overnames, SPAC-transacties, spin-offs en beursintroducties.