Katharine O. Beattie representa clientes em litígios e presta consultoria sobre questões trabalhistas e de emprego federais e estaduais, incluindo discriminação e assédio, licenças, disputas salariais e horárias em âmbito individual e coletivo, classificação de funcionários, demissão sem justa causa, proteção de segredos comerciais e aplicação de acordos de não concorrência e confidencialidade. Ela é sócia do Grupo de Prática Trabalhista e de Emprego do escritório.

Kate lida com litígios trabalhistas perante tribunais federais e estaduais, árbitros e órgãos administrativos, incluindo órgãos estaduais de emprego justo e direitos humanos. Ela também representou clientes em casos relacionados à Lei de Reivindicações Falsas, uso de informação privilegiada e disputas entre acionistas.

Kate assessora clientes em uma ampla variedade de questões trabalhistas, tais como licenças, classificação de prestadores de serviços independentes e funcionários, conformidade com leis salariais e horárias, acomodações razoáveis para funcionários com deficiência, disciplina e demissão de funcionários e proteção de segredos comerciais e informações confidenciais. Ela conduz investigações internas sobre denúncias de assédio e discriminação, questões de conformidade com leis salariais e horárias, denúncias de whistleblowers e alegações de violações de ética e código de conduta. Ela também oferece formação sobre políticas e procedimentos antidiscriminação e antiassédio, bem como práticas de gestão eficazes.

Kate frequentemente presta consultoria em matéria de emprego e trabalho em transações de fusão e aquisição de empresas e negocia e redige regularmente contratos de trabalho, rescisão e acordos relacionados com executivos em nome de empresas públicas e privadas.

Na sua prática laboral, ela aconselha clientes sobre uma variedade de questões relacionadas com negociações coletivas e representa clientes perante o Conselho Nacional de Relações Laborais em relação a acusações de práticas laborais injustas e processos eleitorais sindicais.

Kate foi vice-presidente de Emprego e Consultoria Jurídica na NTT DATA, Inc., onde era responsável por questões jurídicas na América do Norte e na Índia. Nessa função, Kate gerenciava litígios comerciais e trabalhistas, prestava consultoria e aconselhamento sobre todos os aspectos da legislação trabalhista a executivos de recursos humanos e negócios, lidava com investigações internas, formação e conformidade, e apoiava todas as fases das transações de fusões e aquisições corporativas.

Na faculdade de Direito, Kate atuou como procuradora-geral adjunta especial no Gabinete do Procurador-Geral de Massachusetts, onde representou órgãos estaduais perante os tribunais estaduais. A sua experiência também inclui quatro anos como assessora legislativa na Câmara dos Representantes de Massachusetts.