Uma mulher com cabelo castanho liso, vestindo um blazer cinzento sobre um top preto, sorri em frente a um fundo interior desfocado num escritório de advogados.

Carrie Hoffman

Parceiro

Carrie Hoffman representa e assessora grandes empregadores em todo o país em todas as áreas do direito do trabalho e emprego em uma ampla gama de setores, incluindo retalho e hotelaria. Ela atua como presidente do Grupo de Prática Trabalhista e de Emprego da Foley e é altamente conceituada por sua experiência com questões salariais e horárias, bem como com reclamações de discriminação e retaliação no emprego. Ela analisa e redige regularmente contratos de trabalho — tais como cláusulas de não concorrência — e aconselha clientes sobre uma ampla variedade de questões trabalhistas e de emprego, tais como:

  • Segurança no local de trabalho
  • Assédio no local de trabalho
  • Evitar sindicatos e campanhas eleitorais
  • Licença
  • Políticas e procedimentos de contratação, rescisão e indemnização
  • Prevenção de litígios

Carrie defendeu clientes em todo os Estados Unidos em grandes litígios trabalhistas, tanto em tribunais federais como estaduais, incluindo ações coletivas e ações conjuntas. Ela também representa empregadores em investigações e auditorias realizadas por órgãos como a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego, a Comissão da Força de Trabalho do Texas, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas e o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos.

Os clientes têm grande apreço pelo conhecimento de Carrie sobre leis salariais e horárias, bem como pela sua abordagem prática à resolução de problemas e pela sua maneira direta.

Prémios e reconhecimentos

  • Advogado de destaque, Thomson Reuters (2025)
  • Selecionada pelos seus pares para inclusão no The Best Lawyers in America® nas áreas de Direito do Trabalho – Gestão (2013-2024) e Contencioso – Trabalho e Emprego (2013-2024)
  • Nomeado o Melhor Advogado® 2021em Contencioso – Trabalho e Emprego “Advogado do Ano” em Dallas
  • Reconhecido, Melhores Advogados em Dallas, D Magazine, Trabalho e Emprego (2016, 2017)
  • Reconhecido pela Texas Super Lawyers®, uma empresa da Thomson Reuters, conforme publicado na revista Texas Super Lawyers Magazine, Emprego e Trabalho (2003-2017)
  • Homenageada, Prémio Dallas Top 50 Women Lawyers, Texas Diversity Council (2017)
  • Reconhecido como um dos melhores advogados com menos de 40 anos em Dallas, pela revista D Magazine (2004)
  • Reconhecido, AV Preeminent® 5,0 em 5 na avaliação por pares, Martindale-Hubbell® Peer Review Ratings™

Filiações

  • Membro da Ordem dos Advogados do Estado do Texas
  • Certificado pela Ordem dos Advogados, Direito do Trabalho e Emprego, Conselho de Especialização Jurídica do Texas
  • Membro da Ordem dos Advogados de Dallas
  • Membro do Instituto de Defesa dos Salários e Horários de Trabalho

Participação na comunidade

  • Graduado pela Câmara Regional de Dallas, Leadership Dallas (2012)
  • Membro, Big Thought
    • Ex-diretor
    • Ex-presidente do Comité de Recursos Humanos
    • Membro do Comité de Operações
    • Membro do Comité Jurídico e de Gestão de Riscos
  • Ex-copresidente, Piquenique de Primavera da Escola Episcopal Parish (2007, 2008)
  • Ex-secretária, Organização de Pais e Professores, Pré-escola JCC (2004)
  • Graduado pelo Instituto de Artes de Liderança (2003, 2004)
Arte digital abstrata com pontos brilhantes azuis e linhas que formam padrões ondulantes de ondas num fundo azul escuro, evocando a energia dinâmica que se encontra frequentemente num escritório de advogados de uma empresa.
15 de dezembro de 2025 Perspetivas sobre o direito do trabalho e do emprego

Atualizações para as obrigações de comunicação de horas extras e gorjetas para 2025

Conforme escrevemos em 14 de julho de 2025, a Lei One Big Beautiful Bill (OBBA) contém uma disposição que prevê uma dedução fiscal para os rendimentos de horas extras dos funcionários entre 2025 e 2028.
11 de dezembro de 2025 Nas notícias

Carrie Hoffman comenta sobre o caso da jurisdição arbitral do Supremo Tribunal dos Estados Unidos

Carrie Hoffman, sócia da Foley & Lardner LLP, comentou sobre a decisão da Suprema Corte dos Estados Unidos de julgar um caso de jurisdição arbitral no artigo da Law360 intitulado «Caso de jurisdição arbitral da Suprema Corte pode afetar casos W&H».
30 de setembro de 2025 Consultor da indústria transformadora

A Lei de Franquia Americana: Uma norma mais restrita para o emprego conjunto

Em 10 de setembro de 2025, um grupo bipartidário da Câmara dos Representantes dos EUA apresentou a Lei da Franquia Americana (H.R. 5267). O...
25 de setembro de 2025 Negócios e ganhos

Foley representa a Riverwood Capital como principal investidora em financiamento de US$ 180 milhões para a AppZen

A Foley & Lardner LLP representou a Riverwood Capital como principal investidora na ronda de financiamento de crescimento de US$ 180 milhões para a AppZen, a plataforma líder de IA para equipas financeiras.
24 de setembro de 2025 Nas notícias

Carrie Hoffman partilha a sua visão sobre uniformes e códigos de vestuário em conformidade com os regulamentos relativos a salários e horários de trabalho

Carrie Hoffman, sócia da Foley & Lardner LLP, partilhou suas ideias sobre considerações salariais e horárias para o vestuário dos funcionários no artigo da Law360, "3 dicas para estabelecer uma política de uniformes e código de vestuário em conformidade com W&H".
19 de setembro de 2025 Negócios e vitórias

Foley representa a Unico na aquisição da OwnID

A Foley & Lardner LLP representou a Unico, empresa líder em tecnologia de identificação no Brasil, na aquisição da OwnID, uma startup sediada nos Estados Unidos especializada em autenticação sem senha e com chave de acesso.