Emily Jones ajuda as empresas a enfrentar uma variedade de desafios, incluindo disputas contratuais, questões trabalhistas, relações entre fabricantes e distribuidores e proteção de propriedade intelectual. Ela é uma advogada e consultora experiente que trabalha em parceria com os clientes para evitar e/ou gerenciar litígios (dependendo das circunstâncias). Os clientes de Emily representam diversas áreas, incluindo manufatura, hotelaria e varejo.
Emily é membro dos Grupos de Prática de Contencioso Comercial e Trabalho e Emprego, bem como do Setor de Manufatura. Emily começou na Foley como estagiária de verão e também trabalhou para o Supremo Tribunal de Wisconsin e para o Ministério Público Federal do Distrito Oeste de Wisconsin.
Prémios e reconhecimentos
- Destinatária do Prémio Memorial Katherine Held
Apresentações e publicações
- Autora, “Stripped from Sunscreen, but Fine for Foundation: How the Regulatory Dichotomy of Topically Applied Skin Products Puts Women at Risk” ( Retirada do protetor solar, mas aprovada para a base: como a dicotomia regulatória dos produtos tópicos para a pele coloca as mulheres em risco) , Wisconsin Journal of Law, Gender and Society ( Outono de 2020)
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A evolução da aplicação de Loper Bright em recursos de casos trabalhistas
Este artigo foi publicado originalmente na Law360 em 14 de outubro de 2025 e é republicado aqui com permissão. A Suprema Corte dos Estados Unidos...
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A divisão do circuito aprofunda-se sobre o «dano» como um elemento de falha na acomodação
A divisão entre os tribunais federais de apelação quanto à questão de um trabalhador com deficiência ter de comprovar danos ao alegar falta de adaptação...
Foley obtém vitória em julgamento com júri para cliente pro bono em caso de direitos civis
Foley & Lardner LLP assegurou recentemente um veredito favorável do júri em nome de um cliente pro bono em Harris v. Giese, No. 3:22-cv-00387-wmc (W.D. Wis.), um caso federal de direitos civis envolvendo o uso de força excessiva por um oficial da prisão.
O Tribunal suspende partes das ordens executivas DEI da Administração Trump
Em mais uma reviravolta regulamentar para os contratantes federais e empregadores privados, um juiz federal proibiu parcialmente a aplicação das disposições das ordens executivas da Administração Trump relativas a programas de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade na sexta-feira, 21 de fevereiro de 2025.
Ensuring Your Independent Contractors Don’t ‘Deliver’ Wisconsin Unemployment Insurance Tax Liability
Those doing business in the Badger State should take note — in a recent case, the Wisconsin Court of Appeals determined that delivery drivers who were paid as independent contractors were improperly classified as such.
Foley obtém vitória para a Mueller Supply Co. em caso de direitos autorais
Foley & Lardner LLP tem o prazer de anunciar que ganhou um julgamento federal com júri em nome da Mueller Supply Co., Inc. num caso de violação de direitos de autor, assegurando uma injunção permanente e 2,1 milhões de dólares em danos do réu JNL Steel Components, Inc.