Jeffrey S. Kopp é um dos principais consultores em matéria de salários vigentes do país. Sócio do escritório de Detroit, Jeff representa empregadores em processos federais e estaduais em todo o país e em arbitragens tradicionais de reclamações trabalhistas. Ele se concentra em casos de segredos comerciais/não concorrência, conformidade com salários vigentes, conformidade com contratos de trabalho com o governo e questões relacionadas a licenças e acomodações. Jeff também lida com questões trabalhistas e comerciais para clientes do setor automotivo. Ele é membro das práticas trabalhistas e de litígios da empresa.
Jeff é um advogado experiente e já lidou com centenas de arbitragens trabalhistas e processos por práticas trabalhistas injustas perante o NLRB. Ele defendeu com sucesso recursos perante o Sexto Circuito dos EUA e o Tribunal de Apelações de Michigan. Mais recentemente, obteve com sucesso um veredicto do júri para um cliente do setor automóvel em um litígio multimilionário relacionado a um recall e prevaleceu em várias disputas de não concorrência envolvendo funcionários.
Jeff é autor de artigos para a Practical Law sobre a Lei Davis Bacon e a Lei dos Contratos de Serviço e tem um vasto conhecimento sobre questões salariais previstas na legislação estadual. Além de litígios, Jeff fornece regularmente aos empregadores técnicas proativas de aconselhamento laboral para minimizar o risco de litígios. Ele assessora regularmente clientes corporativos em questões trabalhistas e de emprego em transações de fusão e aquisição e com complexas questões de conformidade com a FMLA, OFCCP, OSHA e EEO, desemprego, licença por acidente de trabalho, questões salariais vigentes e questões de não concorrência e segredos comerciais. Ele é membro do Setor de Manufatura, da Equipe da Indústria Automotiva e das Forças-Tarefas de Conformidade com Ações Afirmativas e Segredos Comerciais/Não Concorrência da empresa.
Experiência de representação
Os compromissos recentes notáveis de Jeffrey, representando com sucesso:
- Representação de clientes do setor industrial em investigações perante o Departamento do Trabalho relacionadas a supostas violações da FMLA.
- Um fornecedor automotivo na defesa de litígio alegando reclamações por interferência e retaliação sob a FMLA.
- Um cliente do setor da construção civil numa auditoria e investigação ao abrigo da Lei dos Contratos de Serviços pelo Departamento do Trabalho.
- Fornecedores automotivos na obtenção de inúmeras vitórias em julgamentos sumários em processos judiciais por discriminação com base na idade, sexo, deficiência e raça.
- Vários clientes do setor industrial e hospitalar em questões relacionadas à FMLA, acomodações ADA e licenças e benefícios militares sob a USERRA.
- Contratantes federais na obtenção de resultados favoráveis em auditorias documentais e presenciais da OFCCP e em auditorias da Lei de Contratos de Serviços.
- Representação de clientes do setor industrial em vários processos de medidas cautelares relacionados à aplicação dos direitos da empresa contra funcionários demitidos que teriam, entre outras coisas, violado seus contratos de trabalho e se apropriado indevidamente de segredos comerciais.
- Fabricante em processo judicial contra ex-funcionários por violação do dever fiduciário e outros delitos relacionados com o início de uma atividade concorrente por parte do ex-funcionário.
- Fornecedores automotivos na obtenção de acordos favoráveis e veredictos do júri em disputas multimilionárias relacionadas a garantias e recalls.
- Empresas de private equity na gestão de todos os aspetos relacionados com transições laborais e de emprego em fusões e aquisições e transações corporativas.
- Um empreiteiro e fabricante do setor de defesa na obtenção de resultados bem-sucedidos em inúmeras arbitragens de reclamações trabalhistas.
Prémios e reconhecimentos
- Nomeado para a lista dos Melhores Advogadosda DBusiness (2025)
- Selecionado pelos seus pares para inclusão no The Best Lawyers in America©nas áreas de Direito do Trabalho — Gestão e Contencioso — Trabalho e Emprego (2021 – 2024)
- Selecionado para inclusão nas listas Michigan Super Lawyers®(2013 – 2016)
- Reconhecido como Advogado do Ano em 2007 e 2008
- Recebeu o prémio Unsung Hero Award da Ordem dos Advogados do Estado de Michigan em 2012 pelos seus esforços na liderança de várias iniciativas pro bono.
Filiações
- Ordem dos Advogados do Estado de Michigan
- Ordem dos Advogados de Detroit
- Organização de Advogados (ex-membro do conselho e presidente)
- Membro do Conselho de Governadores da West Point Society of Michigan
- Membro vitalício, Veteranos de Guerras Estrangeiras
- Clínica de Serviços Jurídicos de Detroit (serviços pro bono)
- Graduado, Leadership Detroit XXVIII
- Ex-membro do conselho, Arkay
Participação na comunidade
Jeff reformou-se recentemente como coronel da Reserva do Exército dos EUA, onde desempenhou várias funções, incluindo a de consultor de Direito Internacional/Estado de Direito no Instituto de Operações de Manutenção da Paz e Estabilidade do Exército, no Colégio de Guerra do Exército dos EUA. Também serviu como comandante do 91.º Destacamento de Operações Jurídicas (JAG) em Darien, Illinois. Foi destacado para o Iraque em 2008 como Conselheiro de Operações de Detidos no Campo Cropper, em Bagdade. Entre outras condecorações, Jeffrey recebeu a Medalha Estrela de Bronze.
Apresentações e publicações
Jeffrey escreve e dá palestras frequentemente sobre diversos temas, incluindo questões relacionadas com a FMLA (Lei de Licença Médica Familiar) e a ADA (Lei dos Americanos com Deficiência).
- Palestrante, “Questões emergentes em direito do trabalho”, 48.º Instituto de Direito do Trabalho e Emprego, Ordem dos Advogados do Estado de Michigan (14 de abril de 2023).
- Autor, “Contratos governamentais: conformidade com as normas laborais dos contratos de serviços”, Thomson Reuters Practical Law, maio de 2023.
- Autor, “Davis Bacon Act: Visão geral”, Thomson Reuters Practical Law, dezembro de 2022.
- Coautor,“Acessibilidade do site ADA: o que as empresas precisam saber”, Journal of Management Policy & Practice ( 5 de outubro de 2020)
- Coautor, “Principais questões trabalhistas enfrentadas pelos empregadores na indústria automóvel”, ThomsonReuters®Westlaw® Journal (2 de abril de 2020)
- Palestrante, “Questões relacionadas com licenças intermitentes ao abrigo da FMLA: estratégias para prevenir abusos”, Clear Law Institute (janeiro e junho de 2019)
- Palestrante, “Questões relacionadas a empregadores conjuntos”, 2015 State of the Law: Ferramentas para minimizar riscos e maximizar o seu papel, Associação de Advogados Corporativos (ACCA) – Michigan (18 de novembro de 2015)
- Colaborador, «Especialistas apresentam as suas soluções para problemas difíceis no local de trabalho», What’s Working in Human Resources (novembro de 2015)
- Apresentador, “Lidando com questões difíceis relacionadas a licenças intermitentes da FMLA: estratégias para prevenir abusos” (10 de setembro de 2015)
- Palestrante, “Licença intermitente FMLA: prevenção de abusos e mitigação de reclamações por interferência ou retaliação”, webinar da Strafford (26 de fevereiro de 2014)
- Palestrante, “Abuso da FMLA: como identificá-lo e impedi-lo”, Webinar sobre abuso da FMLA da BLR (março de 2011)
- Coautor, “Implementação de um programa de testes de drogas e álcool — Aspectos a considerar”, Atualização da legislação laboral — Notícias jurídicas da Foley & Lardner LLP ( dezembro de 2010)
- Autor, “O alcance crescente da OFCCP — É um contratante do governo?”, Atualização da legislação laboral — Notícias jurídicas da Foley & Lardner LLP (novembro de 2010)
- Palestrante, “Quando Johnny (ou Joanna) volta para casa: está a par da USERRA”, conferência web da Foley & Lardner LLP (junho de 2009)
- Palestrante, “Análise do ano em matéria de trabalho e emprego”, Quarta Atualização Anual sobre o Estado da Lei, Associação de Advogados Corporativos (ACCA) – Michigan (abril de 2009)
- Editor-chefe, Manual sobre Adolescentes e a Lei (2008)
Liderança de pensamento
Jeff Kopp é sócio responsável pelas contratações do escritório de Detroit e membro do Comitê Pro Bono da empresa. Ele também é sócio responsável pela responsabilidade profissional do escritório. Anteriormente, atuou como presidente do Departamento de Contencioso do escritório de Detroit.
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Esteja ciente da responsabilidade pelos requisitos salariais vigentes, que podem ser significativos!
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