Leigh Riley concentra a sua prática em benefícios para funcionários e remuneração de executivos. Na área de benefícios para funcionários, Leigh concentra-se em planos de reforma qualificados, incluindo 401(k) e planos de pensão de benefício definido. Na área de remuneração de executivos, ela assessora empresas privadas e públicas na criação e administração de todos os tipos de programas de remuneração de executivos, incluindo opções de ações, ações restritas, acordos de ações fantasmas, acordos de remuneração diferida não qualificados e contratos de trabalho de executivos. Leigh também trabalha rotineiramente com os aspectos de benefícios de fusões e aquisições, tanto do lado da compra quanto da venda.

Leigh é membro do Comité de Gestão da empresa. Ela também é sócia na área de Prática Trabalhista e de Emprego e nas equipas de Seguros e Resseguros e Indústria Automotiva, e atua como consultora jurídica da empresa no que diz respeito aos seus planos de benefícios. Ela também é membro do Comité Best Self da empresa, que oferece programas e informações para ajudar cada indivíduo que trabalha na Foley a alcançar o seu sucesso pessoal e profissional.

Leigh é ex-vice-presidente do Departamento de Direito Empresarial da empresa e ex-presidente da Prática de Benefícios para Funcionários e Remuneração Executiva.

Leigh ingressou na Foley em 1997, após exercer a profissão em um escritório listado na Global AmLaw 10.