Leigh Riley centra su práctica en prestaciones para empleados y remuneración de ejecutivos. En el ámbito de las prestaciones para empleados, Leigh se centra en planes de jubilación cualificados, incluidos los planes 401(k) y los planes de pensiones de prestaciones definidas. En el ámbito de la remuneración de ejecutivos, asesora a empresas privadas y públicas sobre el establecimiento y la administración de todo tipo de programas de remuneración de ejecutivos, incluidos planes de opciones sobre acciones, acciones restringidas, acuerdos de acciones fantasma, acuerdos de remuneración diferida no cualificados y contratos de trabajo de ejecutivos. Leigh también trabaja habitualmente en los aspectos relacionados con las prestaciones de fusiones y adquisiciones, tanto por parte del comprador como del vendedor.

Leigh es miembro del Comité de Gestión de la firma. También es socia del departamento de Derecho Laboral y Empleo y de los equipos de Seguros y Reaseguros y de la Industria Automovilística, y ejerce como asesora jurídica de la firma en lo relativo a sus planes de prestaciones. Además, es miembro del Comité Best Self de la firma, que ofrece programas e información para ayudar a cada persona que trabaja en Foley a alcanzar el éxito personal y profesional.

Leigh es la antigua vicepresidenta del Departamento de Derecho Mercantil de la firma y antigua presidenta de la Práctica de Beneficios para Empleados y Remuneración de Ejecutivos.

Leigh se incorporó a Foley en 1997 tras ejercer en un bufete incluido en la lista Global AmLaw 10.