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Uma mulher com cabelo castanho curto sorri para a câmara, vestindo um top com padrão e um colar de prata. O fundo suavemente desfocado sugere uma atmosfera amigável e acessível, frequentemente encontrada entre os advogados em Chicago.

Cristina Portela Salomão

Parceiro

Cristina Portela Salomão

Parceiro

Cristina Portela Solomon é uma advogada experiente em direito do trabalho e emprego, contratada pelos clientes por seu sólido julgamento comercial e jurídico, baseado em mais de 35 anos representando a administração na maioria dos setores, com ênfase em energia e instituições financeiras.

Cristina aconselha os clientes sobre a melhor forma de gerir riscos e negociar soluções comerciais rentáveis, gerindo eficazmente a sua força de trabalho e cumprindo as numerosas e complexas leis laborais que regem as relações de trabalho. Os conselhos de administração confiam nela para conduzir investigações de alto nível e aconselhar sobre questões comerciais de grande importância para a empresa. Cristina tem um conhecimento profundo e conduz investigações envolvendo assédio sexual, roubo de segredos comerciais e praticamente qualquer tipo de má conduta no local de trabalho. Fluente em espanhol, ela representa uma série de clientes latino-americanos nesse tipo de investigação e assessora empresas que desejam fazer negócios nos Estados Unidos.

Os clientes valorizam os conselhos jurídicos práticos de Cristina, que se concentram em evitar as incertezas do litígio. Os seus serviços abrangentes incluem a elaboração de contratos de trabalho, acordos de não concorrência e confidencialidade, manuais do funcionário e documentos relacionados, de forma a proteger os empregadores contra reclamações dos funcionários. Quando o litígio se torna necessário, Cristina é conhecida por desenvolver estratégias criativas e reunir equipas que trazem resultados bem-sucedidos e/ou resoluções rápidas. Ela é a escolha certa para casos que envolvem riscos para a empresa na área de segredos comerciais, bem como casos de discriminação de género com vários requerentes. As suas habilidades de advocacia inspiram os clientes a confiar-lhe os seus casos mais importantes. Dada a sua experiência, Cristina também é contratada para lidar com recursos de casos trabalhistas, para os quais ela colabora com os advogados de recurso do escritório para obter resultados bem-sucedidos ou negociar resoluções favoráveis.

 

Prémios e reconhecimentos

  • The Best Lawyers in America®– Contencioso – Trabalho e Emprego (2018-2024)
  • Mulheres em Movimento® da Texas Executive Women (2017)
  • Avaliação pelos pares classificada como AV Preeminent®, a classificação de desempenho mais elevada no sistema Martindale-Hubbell® Peer Review Ratings™
  • Texas Super Lawyers®– Litígios Trabalhistas: Defesa (2006, 2017-2022)
  • Melhores advogados de Houston da revista H Texas(2008-2009, 2015)
  • Os melhores advogados trabalhistas e de emprego de Houston da revista H Texas(2005-2009)
  • Acionista co-gerente (gerenciou mais de 100 advogados no escritório da antiga empresa em Houston) (2001-2002)

Filiações

  • Associação de Advogadas
    • Membro do conselho de administração: ex-presidente imediato (2017-2018), secretário (2014-2015)
    • Presidente (2016-2017)
    • Presidente e administrador da fundação (2014-2017)
      • Membro do Comité de Nomeação do Almoço de Gala das Mulheres (2014-2015)
      • Membro do Comité do Almoço de Gala das Mulheres (2016-2017)
  • Membro da Fundação da Ordem dos Advogados do Texas (eleito em 2017)
  • Membro da Ordem dos Advogados do Estado do Texas
  • Membro da Ordem dos Advogados Americana
  • Membro da Ordem dos Advogados de Houston
  • Membro da Associação de Advogados Hispânicos
  • Membro da Associação de Advogadas do Texas (2017-2018)
  • Membro da Rede de Advogadas Latinas (2015-presente)
  • Membro, Garland R. Walker American Inn of Court (2013)
  • Membro, Mesa Redonda Pan-Americana (Texas)
  • Membro da Foley Women’s Network (2009-presente)
  • Voluntário, Dia da Lei (2013-2018)

Participação na comunidade

  • Membro da Câmara de Comércio de Woodlands
  • Membro do Comité de Planeamento do Seminário sobre Direito do Trabalho (2013-2014, 2017-2018)

Línguas

  • espanhol
11 de agosto de 2025 Perspetivas sobre a legislação laboral e do emprego

Alterações nas leis trabalhistas do Texas em 2025 que os empregadores devem cumprir

À medida que passamos a metade de 2025, já houve uma série de mudanças legislativas e decisões judiciais que alteraram o...
14 de janeiro de 2025 Nas notícias

Cristina Solomon discute as decisões dos tribunais de Delaware sobre cláusulas de não concorrência

Cristina Solomon, sócia da Foley & Lardner LLP, é citada no artigo da Becker's ASC Review, «Tribunais de Delaware optam por revogar mais cláusulas de não concorrência».
Vista em grande plano de várias colunas de pedra de grandes dimensões com ranhuras verticais, típicas da arquitetura clássica, alinhadas em fila - um aspeto elegante que se encontra frequentemente em entradas de escritórios de advogados de empresas de prestígio.
13 de janeiro de 2025 Perspetivas sobre Direito do Trabalho e Emprego

Cumprir as recentes orientações dos tribunais de Delaware relativamente à aplicação de cláusulas de não concorrência

Em consonância com a tendência nacional que torna os acordos de não concorrência mais difíceis de aplicar, vários tribunais do Delaware recusaram-se recentemente a "aplicar o lápis azul" a acordos de não concorrência demasiado amplos, tendo-os eliminado na íntegra.
5 de novembro de 2024 Nas notícias

Cristina Solomon discute as adaptações que os empregadores devem fazer para os funcionários que sofrem de COVID prolongada

Cristina Portela Solomon, sócia da Foley & Lardner LLP, partilhou a sua visão sobre as formas como os empregadores podem adaptar-se para atender às necessidades dos funcionários no artigo da Health Payer Specialist, intitulado «Long Covid é um fardo para quem sofre e um desafio para os empregadores».
Uma placa com os dizeres «Departamento do Trabalho dos Estados Unidos» está em frente a um grande edifício governamental com fileiras de janelas e um gramado, que lembra a presença impressionante encontrada em um grande escritório de advocacia corporativa.
8 de julho de 2024 Perspetivas sobre Direito do Trabalho e Emprego

A regra do Departamento do Trabalho que estabelece alterações às isenções de horas extras já está em vigor: quais medidas os empregadores precisam tomar imediatamente para estar em conformidade

Desde 20 de agosto de 2023, quando o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (DOL) anunciou uma notificação de proposta de regulamentação, os empregadores são obrigados a aumentar o valor mínimo do salário a ser pago para se qualificar para o que é conhecido como «isenções para colarinhos brancos» e a considerar a remuneração anual exigida a ser paga para funcionários «altamente remunerados» isentos dos requisitos federais de horas extras da Lei de Normas Trabalhistas Justas (FLSA).
18 de setembro de 2023 Distinções e prémios

Advogados da Foley nomeados para a lista dos Super Advogados do Texas de 2023

Foley & Lardner LLP tem o prazer de anunciar que 17 dos seus advogados foram selecionados para inclusão na lista dos Super Advogados do Texas de 2023.