Arthur Phillips ist Sonderberater und konzentriert sich in seiner Tätigkeit auf die Vertretung von Mandanten bei der Gestaltung und Verwaltung von qualifizierten Altersvorsorgeplänen, Vergütungsvereinbarungen für Führungskräfte, Arbeitsverträgen für Führungskräfte und Zusatzleistungsprogrammen. Darüber hinaus ist Arthur Phillips intensiv im Bereich Unternehmensfusionen und -übernahmen tätig, wo er Due-Diligence-Prüfungen zu Fragen der Mitarbeitervergütung und der Vergütung von Führungskräften sowie Strategien zur Integration von Leistungen nach Abschluss der Transaktion durchführt.

Arthur verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Treuhandplan-Governance-Verfahren und Streitigkeiten zwischen Teilnehmern im Rahmen von Planansprüchen und Berufungsverfahren. Er unterstützt Kunden regelmäßig bei operativen Fragen zu Altersvorsorgeplänen im Rahmen der Plan-Korrekturprogramme der US-Steuerbehörde (Internal Revenue Service, IRS) und des US-Arbeitsministeriums (Department of Labor, DOL).

Bevor Arthur in die Privatpraxis eintrat, war er als Senior Associate General Counsel für eine private Universität sowie als Vice President of Administration und General Counsel für eines der größten Schnellrestaurant-Franchiseunternehmen des Landes tätig. Arthur begann seine Karriere als Steuer- und Sozialversicherungsberater bei einer der „Big 4”-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.