Arthur Phillips es asesor especial del departamento de Prestaciones Laborales y Remuneración de Directivos del bufete. Asesora a los clientes sobre el diseño, la implantación y la gestión de planes de jubilación homologados, acuerdos de remuneración de directivos, contratos de trabajo de directivos y programas de prestaciones complementarias.

Arthur asesora habitualmente a las empresas sobre la gestión de los planes de pensiones, los procedimientos fiduciarios y las reclamaciones y recursos de los participantes. Asimismo, ayuda a los clientes a resolver cuestiones operativas relacionadas con los planes de pensiones a través de los programas de corrección del Servicio de Impuestos Internos (IRS) y del Departamento de Trabajo (DOL).

En el ámbito transaccional, Arthur colabora con los clientes en los aspectos relacionados con las prestaciones sociales y la remuneración de los directivos en el marco de fusiones y adquisiciones. Su experiencia abarca la realización de procesos de diligencia debida, la identificación y evaluación de riesgos relacionados con las prestaciones sociales, y el desarrollo de estrategias de integración de las prestaciones tras el cierre de la operación.

Antes de dedicarse al ejercicio privado de la abogacía, Arthur ocupó el cargo de consejero jurídico adjunto sénior en una universidad privada y el de vicepresidente de administración y consejero jurídico en una de las mayores cadenas de restaurantes de comida rápida del país. Comenzó su carrera como asesor fiscal y en prestaciones sociales en empresas de auditoría pertenecientes a las «Cuatro Grandes».