En Foley, nos basamos en la variada y valiosa experiencia, trayectoria y habilidades de nuestros profesionales empresariales para respaldar nuestros objetivos estratégicos y promover el éxito de la firma.
Nuestro personal es nuestro activo más valioso y su calidad, creatividad y dedicación son indispensables para nuestro éxito. Nos enorgullecemos de ofrecer un servicio superior a nuestros clientes, y no podríamos hacerlo sin profesionales como usted. Nuestra colaboración se basa en la confianza, el respeto mutuo, el compañerismo, la comunicación y, quizás lo más importante, el trabajo en equipo.
Las prestaciones que se ponen a su disposición constituyen una parte importante de su paquete retributivo total en Foley. Nuestro programa está diseñado específicamente partiendo de la premisa de que sus necesidades son únicas y, como tal, usted tiene la flexibilidad de elegir entre múltiples opciones disponibles para satisfacer sus requisitos individuales. La asistencia médica, el plan de jubilación 401(k), la asistencia dental, oftalmológica, por discapacidad, de vida, de cuidados a largo plazo, la ayuda para la adopción y la asistencia de respaldo para personas dependientes son solo el comienzo de una larga lista de prestaciones de las que disfrutan los miembros del equipo de Foley.
También ofrecemos un premio único y discrecional por contribución clave, que oscila entre 500 y 1500 dólares, para reconocer a aquellos profesionales que van más allá en su trabajo. Además, contamos con el programa Foley Best Self, que anima a todos nuestros empleados a practicar el autocuidado estratégico en cuatro áreas principales: cuerpo, mente, relaciones y carrera profesional. Al fomentar la responsabilidad y animar a todos a ser la «mejor versión de sí mismos», trabajamos para cultivar un entorno que promueva la satisfacción profesional, la salud y el bienestar.
Se le proporcionará información más detallada sobre las prestaciones antes o junto con la oferta de empleo.
Los profesionales de Foley reciben salarios y prestaciones competitivos, así como oportunidades para crecer profesionalmente. Pero lo que realmente distingue a la firma es nuestra cultura de retribuir a las comunidades a las que tenemos el honor de servir. A través de nuestra asociación nacional con Boys & Girls Clubs of America y las muchas otras organizaciones que apoyan nuestras oficinas locales, los profesionales de Foley trabajan junto a nuestros abogados para prestar servicios a quienes más nos necesitan.

Nuestro equipo de Aprendizaje y Desarrollo se compromete a empoderarte para que alcances el éxito, alineando nuestra formación con la misión y los valores fundamentales de Foley. Promovemos y fomentamos una cultura de aprendizaje a través de una oferta constante de cursos de desarrollo profesional presenciales, virtuales y a tu propio ritmo. También ofrecemos acceso a LinkedIn Learning, que proporciona más de mil cursos bajo demanda sobre una amplia variedad de temas empresariales y técnicos.
¿Desea obtener más información sobre cómo incorporarse a Foley? A continuación, le ofrecemos respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes. Si no encuentra la información que necesita, póngase en contacto con [email protected].
A. Foley solo acepta currículos para oportunidades profesionales actuales. Si hoy no encuentra nada en su campo, vuelva a consultar periódicamente.
A. Todos los solicitantes recibirán una confirmación de su solicitud. Es posible que se contacte a los candidatos que mejor cumplan con los requisitos del puesto y se les ofrezca la oportunidad de realizar una entrevista para el mismo.
A. Si no puede enviar su currículum debido a problemas técnicos, póngase en contacto con nosotros.
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