Estudiantes de Derecho e ingenieros de patentes
La experiencia profesional y la satisfacción personal comienzan el primer día que entras por la puerta.
Pasar el verano con nosotros significa algo más que pilas de informes e interminable revisión de documentos. Significa exposición a cuestiones jurídicas de vanguardia y asuntos de alto perfil, conexiones y compromiso, servicio a la comunidad, desarrollo profesional, camaradería, liderazgo y mucho más, todo ello desde el primer día.
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Veraneando en Foley
Nuestro objetivo es introducir a nuestros asociados de verano a la vida como asociado de Foley. A lo largo del verano, recibirás experiencia práctica en el mundo real; tanto comentarios informales como revisiones formales; oportunidades de establecer contactos con nuestros abogados y clientes; y una tutoría y formación exhaustivas.
Nuestro programa de verano suele durar 10 semanas, de mayo a julio. Durante ese tiempo, te animamos a explorar una variedad de áreas de práctica y a participar en proyectos pro bono. Realizarás un trabajo real, en asuntos reales, para clientes reales.
El verano también incluirá un retiro de varios días para asociados de verano en Chicago, IL. Este evento reúne a todos nuestros asociados de verano de toda la empresa y ofrece la oportunidad de aprender más acerca de Foley, reunirse con el liderazgo de la empresa, conectarse con sus compañeros, y disfrutar de algunos de los lugares de interés en la Ciudad de los Vientos.
Programa de verano 2025 en cifras
76
estudiantes de derecho acogidos
41
facultades de derecho representadas
19
oficinas participantes
10
semanas de programación
36
formaciones ofrecidas
1,297
proyectos realizados
Como asociado de verano, recibirás:
- Salario acorde con nuestro salario inicial de asociado.
- Un mentor dedicado que le proporcione orientación y apoyo, y que esté disponible para responder a sus preguntas y servir de caja de resonancia general.
- Coordinadores dedicados al programa de verano: abogados encargados de dirigir el programa de verano y garantizar su integración satisfactoria en el bufete.
- Programas y actividades de formación específicos para toda la firma que te introducen en nuestra cultura, áreas de práctica y objetivos estratégicos para desarrollar y reforzar tus habilidades profesionales.
- Comentarios detallados y específicos sobre cada uno de tus proyectos, así como revisiones formales a mitad y al final del verano.
- Actos sociales para ayudarte a conocer una red más amplia de abogados y profesionales de los negocios y a conocer la ciudad en la que lanzarás tu carrera jurídica.
- Gastos de viaje desde/hasta la facultad de Derecho.
Beca Foley
El programa de becas de Foley, abierto a todos, se concede durante el verano de 2.º curso y ofrece una beca de 50.000 dólares a los estudiantes de Derecho que demuestren, mediante una declaración personal escrita, cómo contribuirían a la diversidad de perspectivas en el bufete. Cada becario recibe un salario semanal durante las 10 semanas del programa, además de una beca de 50.000 dólares, que se paga en dos plazos: 20.000 dólares tras la finalización con éxito de nuestro Programa de Asociados de Verano 2027, y 30.000 dólares a los 30 días de incorporarse a Foley como Asociado/Graduado en Derecho.
Escuche a nuestra gente
Nuestro popular podcast, El camino y la prácticapone de relieve la diversidad de trayectorias, experiencias y perspectivas que nuestros abogados aportan al ejercicio de la abogacía. Cada episodio comparte conmovedoras historias personales y profesionales en las propias palabras del invitado. Tómese su tiempo para escuchar algunos y disfrute aprendiendo cosas sobre nuestros abogados que no encontrará en sus biografías profesionales.
Preguntas frecuentes
¿Quiere saber más sobre cómo unirse a Foley? Aquí encontrará las respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes. Si no encuentra la información que necesita, póngase en contacto con el responsable de contratación de la oficina para la que solicita empleo.
A. Candidates can apply through our Careers Page by selecting a practice group that aligns with their interests. If applying for multiple positions, separate applications are required. Applicants are asked to rank their top three office preferences and upload a resume, cover letter, undergraduate transcript, and a current law school transcript when it becomes available. Updates to the application can be made using the link in the confirmation email that is sent upon application submission; in case of technical issues, applicants should contact Legal Recruiting Assistant, Holly Yeager, and include updated materials.
A. Applications are reviewed on a rolling basis. Callback interviews are typically conducted in-person, and last about 3-3.5 hours, though timing may vary by office. Due to the high volume of applications, status inquiries cannot be accommodated, but candidates facing offer deadlines from other employers should contact the recruiter for the office to which they applied.
A. Yes, the Foley Fellowship Program is awarded during the 2L summer and provides a $50,000 fellowship to students who demonstrate, through a personal statement, how they would contribute to diversity of perspectives at the firm. Fellows participate in the 10-week Summer Associate Program. To apply for the Foley Fellowship, please click here.
A. The program runs for 10 weeks, typically from mid-May through late July, and is conducted in-person. It offers opportunities to work on substantive assignments through an open-market system, participate in professional development sessions such as Foley Academy trainings and legal writing workshops, and networking opportunities including local office events and a firmwide summer associate retreat.
A. Summer associates receive a wide range of assignments, including real client work through the open-market system as well as and pro bono matters, which the firm strongly encourages. Typical assignments may involve legal research, drafting documents, attending depositions, interviewing inventors for patent applications, and shadowing attorneys during hearings or client meetings. Assignments are selected by summer associates based on their interests, and are evaluated by supervising attorneys, with feedback provided throughout the process.
A. Yes, formal feedback is provided during mid-summer and end-of-summer meetings and supplemented by ongoing informal feedback from supervising attorneys and mentors.
A. Summer associates have access to Foley Academy training sessions on legal research, writing, technology tools, and professional responsibility. Additional resources include workshops to strengthen core skills, panels with firm leaders, and guidance for long-term growth such as career development and Bar exam application support.
A. Yes, the open-market assignment system allows summer associates to select projects across multiple practice areas. While most work is tied to the assigned office, collaboration with attorneys in other offices is common.
A. Summer associates receive a salary of $225,000 per year, pro-rated for the 10-week duration. This temporary role is not eligible for benefits.
A. Applicants should contact the Legal Recruiting contact for their applied office. To figure out who the contact is for your office, please see below the list of contacts.
Contactos de contratación
- Kasey Alarcón
- En toda la empresa
- Shanti Muddappa
- Propiedad intelectual
- Denver, Los Ángeles, Sacramento, Salt Lake City, San Diego, San Francisco, Silicon Valley
- Lindsay Butts
- Boston, Jacksonville, Miami, Nueva York, Orlando, Raleigh, Tallahassee, Tampa, Washington, D.C.
- Sarah Kastelic
- Chicago y Detroit
- Kerri Klippel
- Madison y Milwaukee
- Courtney DeWilde
- Austin, Dallas, Houston, Nashville
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