Judy Waltz, de Foley, presidenta del Grupo de Práctica de Asistencia Sanitaria del bufete, participará en la mesa redonda «Resumen del año: tendencias normativas» en la Conferencia Regional sobre Cumplimiento Normativo en el Sector Sanitario de la Asociación de Cumplimiento Normativo en el Sector Sanitario (HCCA), que se celebrará en el condado de Orange el jueves 11 de junio.
En esta sesión se informará a los asistentes sobre las últimas novedades que están marcando el panorama del cumplimiento normativo en el sector sanitario, incluidos los cambios normativos y las principales tendencias en materia de aplicación de la ley para 2026 que afectan a California, al Centro de Medicare y Medicaid (CMS) y a la Oficina del Inspector General (OIG).
Gente
Información relacionada
12 de junio de 2026
Asesor del sector manufacturero
Mapa de calor sobre cumplimiento normativo internacional y mitigación de riesgos (Actualización de 2026)
Estos mapas interactivos de cumplimiento normativo internacional y mitigación de riesgos ofrecen una rápida visión general de los riesgos relativos al soborno, las sanciones y el cumplimiento de los derechos humanos en todos los países del mundo.
12 de junio de 2026
Puntos de vista de Foley
Estados Unidos a los 250 años: por qué la próxima ola de innovación se forjará más allá de las fronteras
Ahora que Estados Unidos se acerca a su 250.º aniversario, conviene reflexionar sobre una de las ventajas competitivas que definen al país: su compromiso de larga data con la colaboración transfronteriza. La próxima ola de innovación se está gestando cada vez más a través de las fronteras, especialmente entre Estados Unidos y América Latina. Los inversores de capital riesgo, los compradores estratégicos y las empresas tecnológicas ya no ven a América Latina únicamente como un mercado emergente, sino como una fuente creciente de fundadores con gran experiencia, empresas tecnológicas escalables, talento en ingeniería e innovación específica para cada sector.
12 de junio de 2026
Perspectivas sobre el Derecho Laboral y de Empleo
Tres nuevas leyes estatales sobre transparencia salarial aumentan los riesgos de incumplimiento
Tres acontecimientos recientes —la ley de transparencia salarial recientemente promulgada en Delaware, la ley de transparencia salarial recientemente firmada en Maine y el proyecto de reglamento de aplicación de Nueva Jersey relativo a su ley de transparencia salarial— ponen de manifiesto el impulso constante en este ámbito y subrayan la necesidad de que los empleadores se mantengan al corriente de los cambios y las actualizaciones de la legislación.