«Sé amable contigo mismo» y otros consejos para los nuevos abogados que comienzan su carrera durante una pandemia.
Aprende, aprende, aprende.
«A los líderes de las firmas les gusta decir que lo primero es ser un buen abogado y lo demás vendrá por añadidura. Empieza a sentar esas bases ahora mismo. Aprende todo lo que puedas sobre tu área de práctica. Ofrece hacer trabajo no facturable (¡los que tenemos más experiencia siempre estamos encantados de aceptarlo!). Sé lo suficientemente valiente como para preguntar si puedes participar en conferencias telefónicas sin facturar: te sorprenderá lo mucho que aprenderás con solo escuchar a tus compañeros más experimentados haciendo su trabajo, y luego pregunta a la persona con la que has hablado si tiene unos minutos en las próximas semanas para responder a cualquier pregunta que tengas sobre lo que has oído». — Casey Knapp (socio, Derecho Mercantil, Milwaukee)
«El primer año es un proceso de aprendizaje muy intenso. Confía en que aprenderás y sé amable contigo mismo durante el camino». – Alexis Robertson (directora de Diversidad e Inclusión, Chicago)
Céntrate en tu trabajo
«En tiempos difíciles, es fácil preocuparse por cosas que están fuera de tu control. Sin embargo, una cosa que sí puedes controlar es tu trabajo. Esfuérzate en los detalles y concéntrate en producir el mejor trabajo posible. Todo lo demás encajará en su sitio. ... Incluso si un proyecto parece estar por encima de tu nivel o experiencia, asume la responsabilidad y la propiedad de los proyectos que llegan a tu mesa. Esto le dará confianza a tu abogado supervisor de que estás comprometido y te brindará una excelente oportunidad para aprender y crecer. Además, si ves algo que crees que puede estar mal o faltar, no tengas miedo de decirlo. Los clientes y los abogados supervisores aprecian sinceramente cuando un abogado junior presta mucha atención a los detalles». – Steve Cade (socio, Derecho Mercantil, Chicago)
Interactúa con los demás
«Empezar un nuevo trabajo nunca es fácil, especialmente en un campo que puede ser exigente y requerir mucho tiempo. Lo más difícil en las circunstancias actuales puede ser la falta de interacciones cara a cara regulares, que son realmente la mejor manera de establecer relaciones y flujos de trabajo que sostengan tu práctica. Creo que lo mejor que puedes hacer en tus primeros meses... es esforzarte por organizar «cafés» virtuales —videoconferencias reales, no solo llamadas telefónicas— con al menos un nuevo abogado cada semana. Conozca a la gente de su oficina y de otras oficinas. Si hay un área de práctica sobre la que le interesa saber más, hable con un abogado de esa área. Una de las ventajas del trabajo a distancia es que no hay barreras físicas para ponerse en contacto con otras oficinas del bufete y concertar una charla de 15 minutos con alguien cuyo trabajo le interese». — John Litchfield (socio, litigios, Chicago)
Pide ayuda y encuentra a tu gente
«Sé que es difícil pedir ayuda porque te hace sentir que no sabes lo que estás haciendo. Pero aún no lo sabes, no del todo, y nadie espera eso de ti. Lo que sí esperamos es que llegues tan lejos como puedas y luego acudas a nosotros cuando necesites aclaraciones u orientación. El derecho es un aprendizaje en muchos sentidos, y eso es mucho más difícil cuando no estamos en la oficina. Pero, por favor, por favor, por favor, no dejes que eso te impida ser intelectualmente curioso y hacer tus preguntas». — Casey Knapp (socio, Derecho Mercantil, Milwaukee)
«Busca un compañero que lleve solo uno o dos años más que tú. Planteale tus preguntas primero, él podrá responderte entre el 80 y el 90 % de lo que necesitas saber». – Alexis Robertson (director de Diversidad e Inclusión, Chicago)
Sé flexible
«Mis primeros años como asociada corporativa me enseñaron el valor de la flexibilidad. Dado que el trabajo facturable se había reducido considerablemente, estar abierta a todo tipo de trabajo corporativo (ya fuera facturable o no) era una ventaja: trabajé en asuntos que iban desde la gestión de corredores de bolsa y fondos de inversión, hasta la regulación bancaria, pasando por fusiones y adquisiciones de empresas públicas y ofertas de valores, y contribuí en gran medida al blog sobre la crisis financiera que creó mi empresa. Tener esa amplia experiencia me permitió identificar los tipos de trabajo que me gustaban y los que no, al tiempo que desarrollaba un conjunto de habilidades fundamentales que podían aplicarse en todos los ámbitos». — Anjali Desai (abogada coach, Washington)
«Mantén una actitud abierta hacia caminos distintos al que habías imaginado para tu carrera cuando decidiste estudiar Derecho, o incluso cuando te graduaste. Hay innumerables formas de aportar valor a la profesión con tu título en Derecho, incluidas muchas que pueden estar fuera del ámbito de la práctica jurídica. Presta atención al trabajo y a las interacciones que te motivan, así como a las formas en que empleas tu tiempo profesional que parecen restarte energía en lugar de inspirar creatividad». – Rebecca Bradley (directora de desarrollo profesional, Chicago)
¿Te interesa saber más?
Para obtener más información y conocimientos sobre cómo es comenzar una carrera jurídica, le animamos a que escuche nuestro podcast, The Path & The Practice. En cada episodio, Alexis Robertson, nuestra directora de Diversidad e Inclusión, entrevista a abogados de Foley sobre su trayectoria hacia la práctica jurídica y les anima a compartir sus consejos con los estudiantes de Derecho y los nuevos asociados. Jay Rothman, nuestro presidente y director ejecutivo, se reunió recientemente con Alexis y compartió sus consejos para los nuevos abogados sobre temas que van desde la tutoría hasta la importancia de ser paciente con uno mismo mientras se aprende y se crece en la carrera profesional. Escuche el podcast completo de Jay a continuación.
