La legislación recién presentada posiciona a Texas como uno de los principales estados para las constituciones de empresas

El 27 de febrero de 2025, se presentó el proyecto de ley del Senado n.º 29 en la Legislatura de Texas para introducir una serie de reformas corporativas que tienen como objetivo convertir a Texas en la jurisdicción preferida para la domesticación legal. Este proyecto de ley propone una serie de enmiendas al Código de Organizaciones Empresariales de Texas que aumentarían la certeza sobre cómo los tribunales revisan la toma de decisiones corporativas.

También se ha presentado un proyecto de ley complementario, el House Bill 15.

Disposiciones clave de la ley S.B. 29

1. Reformas fundamentales

Las dos modificaciones más significativas introducidas por la S.B. 29 son la codificación de la denominada «regla del criterio empresarial» y la autorización a las sociedades de Texas para adoptar un umbral de propiedad que debe cumplirse para las demandas derivadas.

• Codificación de la regla del criterio empresarial: La regla del criterio empresarial es un concepto del derecho consuetudinario vigente en la mayoría de los estados que establece que los directores no son responsables personalmente de las decisiones tomadas de buena fe y con el debido cuidado, siempre que dichas decisiones se hayan tomado en el mejor interés de la empresa. La S.B. 29 codifica la regla del criterio empresarial y la reforma de manera que el demandante tenga la carga de probar cualquier reclamación por incumplimiento del deber fiduciario.  Esto limita la capacidad de recurrir a argumentos ingeniosos para anular las protecciones de la norma del derecho consuetudinario y ofrece a los accionistas y a sus directores electos una mayor certeza a la hora de tomar y ejecutar decisiones empresariales. [Sección 10 del proyecto de ley; nueva sección 21.419 propuesta del Código de Organizaciones Empresariales].
• Proteger las decisiones empresariales frente a reclamaciones legales oportunistasEl proyecto de ley propone reformas para proteger a las empresas de demandas judiciales infundadas y que distraen su atención. Las disposiciones clave incluyen:
  • Exigir un porcentaje mínimo de participación antes de que un accionista pueda interponer una demanda derivada. [Sección 11 del proyecto de ley; enmienda propuesta a la sección 21.551(2) del Código de Organizaciones Empresariales].
  • Prohibición de recuperar los honorarios de los abogados en los casos en que una demanda derivada dé lugar a un acuerdo «solo de divulgación» (que a menudo se resuelve sin cambios sustantivos). [Sección 14 del proyecto de ley; enmienda propuesta a la sección 21.561 del Código de Organizaciones Empresariales].
  • Permitir a las empresas solicitar a un juez una resolución previa sobre la independencia de los consejeros que forman parte de comités especiales antes de que dichos consejeros sean cuestionados en el marco de una demanda derivada. [Secciones 7 y 8 del proyecto de ley; enmienda propuesta a la sección 21.416 del Código de Organizaciones Empresariales (revisión de transacciones) y nueva sección 21.4161 (comités especiales de litigios)].

2. Disposiciones adicionales

Además de las disposiciones descritas anteriormente, la S.B. 29 contiene lo siguiente:

a) Jurisdicción exclusiva para disputas internas: Las empresas podrán especificar en sus documentos constitutivos que el Tribunal Comercial de Texas u otro tribunal específico de Texas será la jurisdicción exclusiva para resolver disputas internas. [Sección 3 del proyecto de ley; enmienda propuesta a la Sección 2.115(b) del Código de Organizaciones Comerciales].

b) Renuncia al juicio con jurado para disputas internas: Las sociedades anónimas podrán unirse a las sociedades de responsabilidad limitada (LLC) y a las sociedades limitadas (LP) para incluir una renuncia al juicio con jurado en sus documentos constitutivos para disputas internas. [Sección 4 del proyecto de ley; nueva sección 2.116 propuesta del Código de Organizaciones Empresariales].

c) Aclaración de la legislación mercantil de Texas: La S.B. 29 establece que el Código de Organizaciones Mercantiles de Texas no está sujeto a la interpretación de las leyes o decisiones judiciales de otros estados. [Sección 2 del proyecto de ley; nueva sección 1.056 propuesta del Código de Organizaciones Mercantiles].

d) Mantenimiento de la fecha de presentación para la presentación corregida: La S.B. 29 establece que una empresa puede corregir una presentación rechazada por el Secretario de Estado y conservar la fecha inicial de presentación. [Sección 5 del proyecto de ley; enmienda propuesta a la Sección 4.051 del Código de Organizaciones Empresariales].

e) Restricción de las solicitudes de libros y registros. El proyecto de ley establece que los correos electrónicos y comunicaciones similares no son, por lo general, libros y registros corporativos, y que las solicitudes de libros y registros no pueden utilizarse para sustituir la divulgación de pruebas en determinadas acciones. [Sección 6 del proyecto de ley; enmienda propuesta a la sección 21.218 del Código de Organizaciones Empresariales].

¿Qué significa esto para las empresas públicas?

La S.B. 29 contiene cambios significativos en la legislación de Texas que podrían afectar de manera sustancial a la gobernanza y al riesgo de litigios de las empresas, especialmente las empresas públicas, constituidas en Texas. Al reforzar las protecciones legales para los líderes empresariales, garantizar la resolución rápida de los litigios corporativos y ofrecer un mayor control sobre los litigios corporativos, el proyecto de ley, si se aprueba, convertiría a Texas en una opción cada vez más atractiva para las empresas que desean trasladarse o constituirse.

Acerca de los equipos de soluciones corporativas y gubernamentales de Foley

Con abogados corporativos experimentados en cada una de sus oficinas de Texas, Foley & Lardner está listo para ayudar a cualquier empresa que desee obtener más información sobre la constitución de sociedades en Texas y las repercusiones de la ley S.B. 29 en caso de que se apruebe. Si tiene alguna pregunta sobre estos temas, póngase en contacto con los autores o con su abogado de Foley & Lardner.