Cristina Solomon ofrece información útil a los empleadores que desean trasladarse
Cristina Solomon, socia de Foley & Lardner LLP, aparece citada en el artículo de SHRM titulado«¿Se muda? Responda estas preguntas a sus empleados», en el que ofrece su opinión sobre por qué los empleadores pueden trasladarse y qué deben tener en cuenta al hacerlo.
Solomon dijo que la razón principal por la que las empresas deciden trasladarse a otro estado es porque el nuevo lugar de destino es favorable para los empleadores en lo que respecta a sus leyes laborales y cuenta con un entorno normativo propicio para los negocios.
Por ejemplo, Texas se considera un estado favorable para los empleadores, dijo, señalando que tiene una baja carga fiscal, una economía saludable, un bajo coste de vida y una mano de obra cualificada. Las empresas que se han trasladado a Texas «están experimentando menos demandas laborales y un clima más sencillo y menos costoso para operar desde el punto de vista de los recursos humanos», dijo Solomon.
Hizo hincapié en que las empresas deben asegurarse de que los empleados «comprendan perfectamente los motivos del traslado y las ventajas de residir en el nuevo estado», y añadió que las empresas que trasladen su sede social deben consultar con un asesor laboral en una fase temprana del proceso, a fin de «garantizar que se elaboren acuerdos y políticas de traslado para los empleados que desean conservar».
