Lauren Valiente analiza los esfuerzos para ampliar la diversidad en los consejos de administración de las empresas.
Lauren Valiente, abogada de Foley & Lardner LLP, aparece citada en el artículo del Tampa Bay Business Journal titulado«La sección de Tampa de Women Corporate Directors gradúa a la primera promoción de la iniciativa Women of Color Directors Pipeline Initiative», en el que ofrece información sobre su labor con la sección de Tampa de Women Corporate Directors en la iniciativa Women of Color Directors (WCD) Pipeline Initiative para ampliar la representación de las mujeres de color en los consejos de administración de las empresas cotizadas.
«El verdadero problema es evitar este tipo de filosofía de pensamiento grupal en la que hay personas con antecedentes y experiencias similares que solo resuelven los problemas de una manera específica», explicó Valient, líder del comité de la sección de WCD en Tampa.
Valiente dijo que, para algunos ejecutivos, formar parte de un consejo de administración puede que ni siquiera esté en sus planes. «Ni siquiera han pensado en hacerlo», dijo Valiente. «Entonces, se trata de cómo empezar a buscar un puesto en un consejo de administración y ayudarles a establecer esos contactos».
Valiente dijo: «Nos acercamos a ello con la filosofía de que queremos ayudar mucho a las empresas en este sentido y queremos ser colaboradores, y como están buscando añadir un puesto en la junta directiva, queremos que nos conozcan».
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