Foley obtiene una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa 2025 de la Campaña por los Derechos Humanos.
Foley & Lardner LLP se enorgullece de haber obtenido una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2025 de The Human Rights Campaign, en reconocimiento al compromiso constante de la firma con la promoción de políticas laborales favorables al colectivo LGBTQ+.
El CEI de Human Rights Campaign es la herramienta nacional de referencia sobre políticas, prácticas y beneficios corporativos relacionados con la igualdad en el lugar de trabajo para las personas LGBTQ+, desarrollada por la organización de derechos civiles más grande de Estados Unidos que trabaja para lograr la igualdad para las personas LGBTQ+. Evalúa a las empresas según criterios detallados que se engloban en cuatro pilares fundamentales:
- Políticas de no discriminación en todas las entidades empresariales
- Beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias.
- Apoyar una cultura inclusiva
- Responsabilidad social corporativa
Los esfuerzos de Foley por cumplir todos los criterios del CEI le valieron a la empresa una puntuación perfecta de 100 y la designación como ganadora del premio Equality 100: Líder en inclusión LGBTQ+ en el lugar de trabajo.
El informe completo de 2025 está disponible en línea aquí.