Foley obtiene la puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa 2025 de la Campaña de Derechos Humanos
Foley & Lardner LLP se enorgullece de haber obtenido una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2025 de The Human Rights Campaign, en reconocimiento al compromiso permanente de la empresa con la promoción de políticas favorables al colectivo LGBTQ+ en el lugar de trabajo.
El CEI de la Human Rights Campaign es la herramienta nacional de evaluación comparativa de las políticas, prácticas y beneficios empresariales relacionados con la igualdad de las personas LGBTQ+ en el lugar de trabajo, desarrollada por la mayor organización de derechos civiles de Estados Unidos que trabaja para lograr la igualdad de las personas LGBTQ+. Evalúa a las empresas en función de criterios detallados que se enmarcan en cuatro pilares centrales:
- Políticas de no discriminación en todas las entidades empresariales
- Prestaciones equitativas para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias
- Apoyar una cultura integradora
- Responsabilidad social de las empresas
Los esfuerzos de Foley por satisfacer todos los criterios del CEI le valieron a la empresa una puntuación perfecta de 100 y la designación como destinataria del Premio Equality 100: Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion.
El informe completo sobre 2025 está disponible en línea aquí.