Katelynn Williams citada sobre el enfoque de la administración Trump respecto a la norma sobre contratistas independientes
Katelynn Williams, asesora jurídica sénior de Foley & Lardner LLP, compartió su opinión sobre el posible cambio de enfoque que adoptará el Departamento de Trabajo (DOL) de la administración Trump a la hora de clasificar a los contratistas independientes en el artículo de Planadviser titulado«¿Se alejará el DOL de Trump de la norma de clasificación de contratistas independientes de Biden?».
En un artículo publicado en el blog Foley Labor & Employment Law Perspectives citado en el artículo, Williams afirmó que el cambio en los partidos presidenciales significa que es probable que la norma sobre contratistas independientes aprobada el año pasado sufra modificaciones.
«Podemos esperar que el Departamento de Trabajo abandone su defensa de la Norma sobre Contratistas Independientes de 2024, que había derogado la prueba de la era Trump 1.0 para la clasificación de contratistas independientes en virtud de la FLSA», explicó Williams, sugiriendo que el Departamento de Trabajo podría restablecer la Norma sobre Contratistas Independientes de 2021 o dejar que sean los tribunales los que juzguen las cuestiones de clasificación.
