Lawrence Vernaglia destaca las consideraciones relativas a la aplicación de la ley de inmigración en los entornos sanitarios
Lawrence Vernaglia, socio de Foley & Lardner LLP , destacó las consideraciones relativas a la aplicación de las leyes de inmigración en el ámbito sanitario en el artículo «Immigration Enforcement Worries Healthcare Leaders» (La aplicación de las leyes de inmigración preocupa a los líderes del sector sanitario ), publicado en Healthcare Risk Management .
Vernaglia comentó que es poco probable que los centros de salud que cumplan con las prácticas laborales adecuadas tengan empleados que sean objeto de medidas por parte del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE), aunque señaló que los contratistas, junto con los pacientes y visitantes, pueden verse afectados por medidas coercitivas.
Afirmó que el cumplimiento de determinadas órdenes puede depender de cómo un centro sanitario designe las áreas como espacios públicos o privados.
«Por ejemplo, ¿tienen una política que permita a cualquier persona entrar en la sala de espera de urgencias? ¿O la política es que solo puedan entrar aquellas personas que tengan una necesidad médica legítima, ya sea porque buscan atención médica o porque acompañan a alguien que la necesita?», continuó.
«¿Las Girl Scouts pueden vender galletas Girl Scout allí? ¿El Ejército de Salvación puede entrar y tocar la campana? Son ejemplos benignos, pero nadie querría tener que interpretar las políticas sobre la marcha cuando la policía llama a la puerta», añadió Vernaglia.
