Ryan Parsons aparece en Consideraciones laborales para las operaciones de fabricación en EE. UU.
Ryan Parsons, abogado de Foley & Lardner LLP, aparece en el artículo del Milwaukee Business Journal titulado«Wisconsin, un lugar con «ventajas y desventajas» para la relocalización: Foley & Lardner», en el que comparte sus opiniones sobre la industria manufacturera estadounidense.
Milwaukee Business Journal citó el reciente artículo de Parsons, parte de la serie Made in the USA: End-to End Guide to Developing Your U.S. Manufacturing Footprint (Fabricado en EE. UU.: guía completa para desarrollar su presencia en la industria manufacturera estadounidense) de Foley, en el que se destaca su cuadro de mando de relocalización y se evalúa lo que el entorno del mercado significa para los fabricantes de Wisconsin.
Parsons explicó que, en parte debido al menor crecimiento demográfico, la oferta de mano de obra en Wisconsin se ha reducido en los últimos cinco años, lo que tiene consecuencias para los empleadores. «Esa es la mayor barrera para Wisconsin», afirmó, señalando que en los estados con mercados laborales más ajustados, los empleadores suelen tener que pagar salarios más altos para contratar y retener el talento. «La baja tasa de desempleo es fantástica para los habitantes de Wisconsin, pero los empleadores deben tenerlo en cuenta», comentó.
Parsons compartió que Foley está observando un mayor interés por parte de los clientes del sector manufacturero que evalúan las perspectivas de la relocalización y la reshoring, dados los riesgos de la cadena de suministro y los aranceles. Afirmó que, si bien los fabricantes consideran importantes las cuestiones laborales, también se tienen en cuenta otros factores, como la centralización de la cadena de suministro, la proximidad a los clientes y las subvenciones gubernamentales para los centros de desarrollo.
«Una decisión como esta debe tener en cuenta las tendencias demográficas de las próximas décadas, incluso dentro de un mismo estado», añadió.
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