Foley destaca por su importante crecimiento lateral y su plan estratégico sectorial

El presidente y consejero delegado de Foley & Lardner LLP, Daljit Doogal, habló con The American Lawyer sobre la contratación lateral y el plan estratégico de Foley que, en conjunto, han establecido a la firma como líder del mercado en los sectores de Energía e Infraestructuras, Sanidad y Ciencias de la Vida, Tecnología Innovadora y Fabricación.

En el artículo, "Putting Strategic Plan into Gear, Foley Hires 45 Lateral Partners Since Early 2024, Most in Key Practices", Doogal compartió que un enfoque del plan estratégico de la firma, lanzado en 2021, fue el crecimiento de la fuerza de la banca mediante la contratación de los mejores abogados en los cuatro sectores clave de la firma.

"Lo que realmente intentamos fue cambiar nuestro enfoque de la contratación. Trabajamos con varios bufetes con los que mantenemos relaciones muy estrechas. Hemos perfeccionado nuestro cuestionario para socios laterales", afirma Doogal. Foley ha contratado a 45 socios laterales en 15 ciudades -incluida la entrada en nuevos mercados con la apertura de oficinas en Raleigh y Nashville- desde principios de 2024, el 79% de ellos en un sector.

Doogal subrayó que el bufete no persigue el crecimiento por el crecimiento, y destacó el compromiso de Foley de garantizar una sólida integración cultural. "Se trata del talento", dijo, señalando la tasa de deserción "por debajo de la media" de la firma en sus filas de socios y asociados. De los socios laterales contratados desde principios de 2024, todos siguen en el bufete excepto uno.

Como parte del artículo, The American Lawyer destacó las recientes contrataciones laterales de Jason Levine y Teresa Taylor, que se incorporaron a la oficina de la firma en Washington, D.C.. Levine destacó el "gran equipo y la cultura orientada a las personas" y la plataforma nacional de Foley como motivos de su incorporación. "Foley es un bufete muy sofisticado y me encanta su enfoque en la excelencia del servicio al cliente", añadió Taylor.

"Estamos viendo una buena demanda", añade Doogal, que se muestra optimista sobre los resultados de la empresa en lo que va de 2025, tras el récord de ingresos del año pasado.

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