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El presidente y director ejecutivo de Foley & Lardner LLP, Daljit Doogal, habló con The American Lawyer sobre la contratación lateral y el plan estratégico de Foley, que juntos han consolidado a la firma como líder del mercado en los sectores de energía e infraestructura, salud y ciencias de la vida, tecnología innovadora y fabricación.
En el artículo«Putting Strategic Plan into Gear, Foley Hires 45 Lateral Partners Since Early 2024, Most in Key Practices» (Poniendo en marcha el plan estratégico, Foley contrata a 45 socios lateralesdesde principios de 2024, la mayoría en áreas clave), Doogal compartió que uno de los objetivos del plan estratégico de la firma, lanzado en 2021, era aumentar la capacidad de la plantilla mediante la contratación de los mejores abogados en las cuatro áreas clave de la firma.
«Lo que realmente intentamos hacer fue cambiar nuestro enfoque de contratación. Trabajamos con varias empresas con las que mantenemos relaciones muy sólidas. Perfeccionamos nuestro cuestionario para socios laterales», afirmó Doogal. Foley ha contratado a 45 socios laterales en 15 ciudades, incluyendo la entrada en nuevos mercados con la apertura de oficinas en Raleigh y Nashville, desde principios de 2024, y el 79 % de ellos pertenecen a un sector.
Doogal hizo hincapié en que la firma no persigue el crecimiento por el crecimiento en sí mismo, y destacó el compromiso de Foley con garantizar una sólida adecuación cultural. «Se trata del talento», afirmó, señalando la tasa de rotación «por debajo de la media» de la firma en sus filas de socios y asociados. De los socios laterales contratados desde principios de 2024, todos siguen en la firma excepto uno.
Como parte del artículo, The American Lawyer destacó las recientes contrataciones de los socios Jason Levine y Teresa Taylor, que se incorporaron a la oficina de la firma en Washington, D.C. Levine señaló que el «gran equipo y la cultura orientada a las personas» de Foley, así como su plataforma nacional, fueron los motivos que le llevaron a dar el salto. «Foley es una firma muy sofisticada y me encanta su enfoque en la excelencia del servicio al cliente», añadió Taylor.
«Estamos observando una buena demanda», añadió Doogal, quien se mostró optimista sobre el rendimiento de la empresa en lo que va de 2025 tras los ingresos récord del año pasado.
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