Andrew Wronski, nombrado uno de los líderes empresariales más influyentes de Wisconsin
Andrew Wronski, socio de Foley & Lardner LLP, ha sido incluido en la lista Wisconsin 275 de BizTimes Media, que reconoce a los líderes empresariales más influyentes del estado en una amplia gama de sectores.
Wronski, que aparece en una entrevista con los homenajeados aquí, es socio director de la oficina de Foley en Milwaukee y presidente del sector de fabricación de la empresa. Con más de tres décadas de experiencia, Wronski asesora a clientes en disputas comerciales, contractuales y de cadena de suministro complejas, así como en litigios de fusiones y adquisiciones y asuntos de secretos comerciales. También asesora a clientes de la industria del deporte y cuenta con una amplia experiencia en juicios y arbitrajes. Wronski está comprometido con su comunidad de Milwaukee y participa en diversas iniciativas empresariales, legales y filantrópicas.
Reflexionando sobre el éxito de Foley durante el último año, Wronski destacó la apertura en junio de 2025 de la 27.ª oficina de la empresa en Nashville y el aumento de los ingresos de la firma.
«El mundo —los negocios, la política, la tecnología, la cultura— está en constante cambio y es más volátil que nunca», declaró Wronski a BizTimes cuando se le preguntó qué cualidades debe tener un líder empresarial de éxito. «Un líder empresarial de éxito debe ser decisivo, pero también ágil, y debe ser capaz de conectar con la fuerza laboral actual y con las prioridades y valores de los trabajadores más jóvenes».
De cara al futuro, Wronski afirmó que los bufetes de abogados están observando y adaptándose a los rápidos cambios tecnológicos que se están produciendo, en particular en el ámbito de la inteligencia artificial. «Aunque, en mi opinión, el derecho siempre será un negocio «relacional» basado en la confianza, la IA sin duda impulsará modelos de prestación de servicios al cliente más eficientes y eficaces», continuó. «Algunos de ellos, sin duda, supondrán un cambio revolucionario».
Wronski también compartió con BizTimes una lección clave que aprendió de un mentor. «Entre muchas cosas, Jay Rothman (antiguo presidente y director ejecutivo de Foley & Lardner y ahora presidente de las Universidades de Wisconsin) me enseñó la importancia y el verdadero significado del liderazgo servicial», afirmó.
