Mark Neuberger aparece en una entrevista sobre cómo pueden prepararse los empleadores para las visitas de inmigración.
Mark Neuberger, abogado de Foley & Lardner LLP, fue entrevistado en el artículo de HR Bartender titulado«Qué hacer si la Oficina de Inmigración y Aduanas se presenta en su lugar de trabajo», en el que ofreció una perspectiva jurídica sobre las mejores prácticas para los empleadores.
Neuberger hizo hincapié en las complejidades legales de las visitas al lugar de trabajo y afirmó: «Las cuestiones que vamos a debatir son complejas, implican una serie de leyes diferentes, incluida la Constitución, y últimamente está claro que los organismos gubernamentales están adoptando un enfoque nuevo y muy agresivo en materia de cumplimiento, por lo que siempre es mejor obtener asesoramiento jurídico específico».
Sobre el alcance de la autoridad de la agencia, dijo: «El gobierno puede presentarse sin previo aviso en las instalaciones de los empleadores, y lo hace con frecuencia. La cuestión más importante es qué pueden hacer legalmente cuando llegan allí». En cuanto a la entrada y las órdenes judiciales del ICE, aconsejó: «Es fundamental que un representante de la dirección revise la orden judicial, que debe identificar específicamente lo que buscan y dónde se les permite entrar».
Neuberger también describió los pasos clave para la preparación y el cumplimiento en el lugar de trabajo, destacando la importancia de designar y formar a personas de contacto para las interacciones con las fuerzas del orden, conocer las diferencias entre los espacios públicos y privados, y mantener la documentación adecuada.
«Parte del plan que recomiendo que desarrollen los empleadores debería incluir la comunicación con los empleados tanto antes como después de que el gobierno se presente», añadió.
Para obtener más consejos sobre cómo las empresas e instituciones pueden prepararse para las visitas de los funcionarios de inmigración, haga clic aquí para acceder al blog de Foley de febrero de 2025 sobre este tema.
