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Los abogados de Foley & Lardner LLP, bajo la dirección de John Litchfield, Mark Neuberger y Michael Ryan, han sido coautores de «Inteligencia artificial y tecnología en el lugar de trabajo», una guía exhaustiva para abordar las cuestiones legales y normativas relacionadas con la inteligencia artificial en el ámbito laboral.
Basándose en su amplia experiencia en materia laboral y de empleo, los autores analizan los retos jurídicos relacionados con el desarrollo, la implantación, el seguimiento y la evaluación de las herramientas de inteligencia artificial en el ámbito laboral.
El libro «Inteligencia artificial y tecnología en el ámbito laboral» analiza el panorama normativo cada vez más complejo en torno a la inteligencia artificial en el ámbito laboral, a medida que las jurisdicciones federales, estatales y locales siguen introduciendo requisitos que regulan su uso responsable. La obra ofrece a los profesionales un marco para evaluar las implicaciones jurídicas de la inteligencia artificial en el contexto laboral y comprender cómo los nuevos requisitos pueden afectar a las prácticas en el ámbito laboral.
Con orientaciones prácticas dirigidas a los empresarios y a sus asesores jurídicos, este manual constituye un recurso útil para orientarse en el ámbito, en rápida evolución, de la intersección entre la inteligencia artificial, la legislación laboral y la tecnología en el lugar de trabajo.
Entre los autores de Foley que han colaborado en este artículo se encuentran los socios Katharine Beattie, Patrick McMahon y Eileen Ridley; los asesores jurídicos sénior Sara Abarbanel, Taylor Appling y Jesse Byam-Katzman; el asesor jurídico especial Arthur Phillips; y los asociados McKenzie Ahment, Nicholas Covek, Caroline Dunkle Royce, Mike Holland, Norka Lecca, Sarah Spangenburg, Breana Spight y Pauline Wizig.
El libro «Inteligencia artificial y tecnología en el ámbito laboral » estará disponible a partir del 9 de noviembre. Haz clic aquí para obtener más información sobre el libro.
