Felicia O'Connor representa y asesora con frecuencia a clientes en una amplia gama de cuestiones laborales y de empleo, incluyendo el cumplimiento de la normativa salarial y horas de trabajo, cuestiones relacionadas con las bajas, incluida la intersección entre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la Ley de Licencia Familiar y la Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA), cuestiones de acoso sexual y de otro tipo, el cumplimiento de la Ley de Notificación de Reajuste y Reciclaje Profesional de los Trabajadores (WARN), la Ley de Contratos de Servicios, y muchas otras áreas. También tiene experiencia laboral tradicional , como el asesoramiento en cuestiones de relaciones laborales, la respuesta a las acusaciones de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) y la la realización de arbitrajes laborales.