James Austin es abogado asociado y litigante en Foley & Lardner LLP. James centra su práctica en asuntos de litigios comerciales y tiene una amplia experiencia en la representación de empleadores en disputas laborales y de empleo. Asesora a sus clientes en todas las etapas previas al litigio y durante el litigio, ayudándoles a navegar por cuestiones complejas para alcanzar sus objetivos comerciales.

James ha defendido con éxito a empleadores en disputas complejas tanto en tribunales estatales y federales como ante organismos administrativos en una variedad de asuntos relacionados con contratos comerciales, obligaciones fiduciarias, delitos comerciales, disputas por cláusulas restrictivas, discriminación, represalias, acoso y acciones colectivas en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas. Como parte de su práctica laboral, James también asesora a empleadores sobre las nuevas regulaciones en el lugar de trabajo, incluido el uso de la inteligencia artificial (IA) en la contratación y otras prácticas laborales, además de escribir varios artículos sobre la creciente tendencia a regular la IA en el contexto laboral.

En su práctica, James también trabaja en estrecha colaboración con clientes y organismos gubernamentales para responder a solicitudes gubernamentales, incluidas citaciones y requerimientos de investigación civil, y brinda asesoramiento durante todas las fases de la investigación.

Antes de ejercer la abogacía, James trabajó como pasante judicial para el Honorable Juez Michael A. Shipp en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Nueva Jersey, trabajó como pasante legal para una importante organización de atención médica LGBTQ+ en Filadelfia, trabajó en el ámbito del compromiso comunitario corporativo y cofundó una organización 501(c)(3) que presta servicios a jóvenes adultos LGBTQ+.