Lauren E. Douglas es asociada de Foley & Lardner LLP y ejerce en la oficina de Boston de la firma. Lauren es miembro del Grupo de Formación de Fondos y Gestión de Inversiones de Foley.
Lauren asesora a patrocinadores de inversiones privadas en todos los aspectos relacionados con la constitución de fondos, incluyendo la obtención de capital, la comercialización, la preparación de documentos de oferta, la redacción de documentos organizativos y el asesoramiento a clientes sobre cuestiones normativas, de cumplimiento y operativas, tanto durante la fase activa de obtención de capital como durante la fase operativa, incluyendo aspectos relacionados con los intereses de los patrocinadores y los acuerdos con las sociedades gestoras. Entre los clientes patrocinadores de Lauren se encuentran patrocinadores consolidados y emergentes de capital privado, capital riesgo, capital de crecimiento, crédito y fondos de fondos.
Además, Lauren asesora a inversores institucionales, incluyendo fondos de dotación, oficinas familiares, planes gubernamentales, fondos de fondos y corporaciones sobre sus actividades de inversión de capital privado.
Lauren también ha asesorado a patrocinadores de fondos privados, compradores y vendedores en transacciones secundarias.
Antes de incorporarse a Foley, Lauren fue asociada de verano en otros dos bufetes de abogados de servicio completo, donde prestó apoyo tanto al departamento corporativo como al de litigios. Lauren se graduó en la Facultad de Derecho de la Universidad de Wake Forest, donde fue miembro de la Sociedad de Derecho Mercantil y editora jefe de la revista Wake Forest Law Review. Lauren es miembro de la Wake Forest School of Law Pro Bono Honor Society, que reconoce a las personas que completan al menos 75 horas de trabajo legal pro bono durante su estancia en la facultad de derecho. Lauren ha continuado con sus actividades pro bono mientras trabajaba en Foley y fue reconocida como «Pro Bono Champion» en 2023.
Presentaciones y publicaciones
- Reducir el camino hacia la recuperación: una propuesta para endurecer las restricciones de la doctrina de la perforación del velo corporativo, 1 STETSON BUS. L. REV. 65 (2022).
- ¿Ha desaparecido la privacidad en el lugar de trabajo? Los efectos de las políticas de «traiga su propio dispositivo» en la privacidad de los empleados, WAKE FOREST L. REV. BLOG DE TEMAS DE ACTUALIDAD (11 de marzo de 2022), http://www.wakeforestlawreview.com/2021/03/.
Foley asesora a Five Elms Capital en un fondo de 1100 millones de dólares para respaldar a empresas de software de alto crecimiento
FEI@Fenway: El negocio del juego
La SEC adopta nuevas normas para los fondos privados: aspectos clave para los asesores e inversores de fondos privados