Un hombre mayor, calvo, con gafas y barba gris, vestido con traje oscuro, camisa blanca y corbata estampada, de pie en una oficina borrosa, refleja la profesionalidad de los abogados de Chicago especializados en derecho de propiedad intelectual.

Bennett L. Epstein

Socio/Jubilado

Bennett L. Epstein

Socio/Jubilado

Desde 1978, Bennett L. Epstein ha ejercido exclusivamente en el ámbito del derecho laboral y de empleo. Tiene un enfoque práctico para resolver los problemas en el lugar de trabajo. Sin embargo, cuando una disputa no puede resolverse mediante el diálogo, litiga agresivamente en nombre de sus clientes. Bennett es socio del departamento de Derecho Laboral y de Empleo del bufete.

La práctica de Bennett tiene alcance nacional. Ha litigado en juicios con jurado en todo el país y tiene una amplia experiencia en agencias y arbitrajes, con especial experiencia en la resolución de disputas entre ejecutivos y sus empleadores.

Bennett comenzó su carrera jurídica como abogado litigante en la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Sigue representando a la dirección en negociaciones sindicales, relaciones laborales, arbitrajes y asuntos ante la NLRB.

Su experiencia incluye la representación de empleadores tanto públicos como privados, con clientes que incluyen agencias de publicidad, medios de comunicación, entretenimiento, distribución, servicios financieros, distritos de parques, ingeniería y empresas manufactureras.

Asesoramiento en medios de comunicación y litigios

Bennett representa a periódicos nacionales y regionales, emisoras de radio, productores de contenidos radiofónicos y productores de podcasts en una amplia gama de asuntos, entre los que se incluyen la difamación, el cumplimiento de la normativa de la FCC, la privacidad, la propiedad de los contenidos y las negociaciones contractuales con el personal, los artistas, los proveedores de contenidos y los distribuidores. Bennett ejerce como asesor jurídico externo de diversos proveedores de contenidos radiofónicos públicos, entre los que se incluyen This American Life y Science Friday, y representa a destacados podcasts.

Negociaciones laborales

Bennett representa habitualmente a empleadores en la negociación de convenios colectivos iniciales y en la renovación de los mismos. Su experiencia específica en el sector incluye hoteles y hostelería, sanidad, alimentación y bebidas, gestión teatral, fabricación y transporte.

Premios y reconocimientos

  • Peer Review Rated como AV Preeminent®, la más alta calificación de rendimiento en el sistema Martindale-Hubbell® Peer Review Ratings™.
  • Seleccionado para su inclusión en las listas deIllinois Super Lawyers®de 2009-2018.
  • Seleccionado por sus compañeros para formar parte deThe Best Lawyers in America©desde 2012 en el ámbito de Litigios - Trabajo y Empleo*.

Liderazgo intelectual

Bennett ha impartido numerosas conferencias y escrito extensamente sobre prácticas laborales y legislación laboral. Ha desarrollado un curso de formación para familiarizar a directivos y empleados con los fundamentos de la legislación laboral y los métodos prácticos para implementar con éxito las prácticas laborales, incluida la formación contra el acoso. Bennett es invitado habitualmente a dar charlas ante asociaciones comerciales y otros grupos del sector.

Un cuaderno con "EEOC Equal Employment Opportunity Commission" escrito en amarillo junto a un bolígrafo y parte de un teclado de ordenador sobre un escritorio de madera, perfecto para despachos de abogados o abogados de Chicago que se ocupan de asuntos laborales.
28 de agosto de 2023 Perspectivas sobre el derecho laboral y de empleo

Amenaza de daño a terceros: ¿qué debe hacer un empleador?

Un empleado que maneja una carretilla elevadora comienza a actuar de forma errática. Aunque siempre había sido un trabajador competente, ahora su juicio es erróneo y se enfada con facilidad. El supervisor teme que pueda causar lesiones a alguien. ¿Qué debe hacer el empleador?
17 de agosto de 2023 Premios y distinciones

Abogados de Foley reconocidos en 2024 Best Lawyers in America

Foley & Lardner LLP se enorgullece en anunciar hoy que 236 abogados de la firma en 20 oficinas de EE.UU. han recibido el reconocimiento en la edición 2024 de The Best Lawyers in America©.
Una mano que sostiene un bolígrafo rellena un formulario con líneas y texto impresos en una pila de papeles, típico de las tareas que se realizan en los bufetes de abogados corporativos o por los abogados de Chicago.
21 de noviembre de 2022 Blogs

¿Qué está haciendo ahora la NLRB?

Uno de los pilares fundamentales del programa del actual Gobierno ha sido «fomentar e incentivar la organización sindical y la negociación colectiva», y hacerlo «nombrando a miembros de la NLRB que protejan, en lugar de sabotear, la organización de los trabajadores, la negociación colectiva y los derechos de los trabajadores a participar en actividades concertadas».
Agosto 18, 2022 Comunicados de prensa

Abogados de Foley reconocidos en 2023 Best Lawyers in America

Foley & Lardner LLP se enorgullece de anunciar que 250 de nuestros abogados en 20 oficinas han recibido el reconocimiento en la edición 2023 de The Best Lawyers in America.
Cinco personas se sientan alrededor de una mesa de conferencias en un moderno bufete de abogados corporativos con grandes ventanas que dan a un paisaje urbano, participando en una reunión de negocios.
8 de noviembre de 2021 Blogs

Jubilación obligatoria: ¿se puede echar al viejo?

Para los empleadores sujetos a la Ley Federal contra la Discriminación por Edad en el Empleo, es ilegal discriminar a los empleados mayores de 40 años. Más información aquí.
Agosto 19, 2021 Comunicados de prensa

Abogados de Foley reconocidos en 2022 Best Lawyers in America

Foley & Lardner LLP ha anunciado hoy que 236 abogados de la firma de 18 oficinas de Estados Unidos han sido reconocidos en la edición 2022 de The Best Lawyers in America©, y 46 abogados de 13 oficinas han sido incluidos en la lista Best Lawyers: Ones to Watch. Además, 14 de los abogados de la firma recibieron la designación especial de "Abogado del Año", un honor ganado por un solo abogado en cada área de práctica y región metropolitana.