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Un hombre mayor, calvo, con gafas y barba gris, vestido con traje oscuro, camisa blanca y corbata estampada, de pie en una oficina borrosa, refleja la profesionalidad de los abogados de Chicago especializados en derecho de propiedad intelectual.

Bennett L. Epstein

Socio jubilado

Bennett L. Epstein

Socio jubilado

Desde 1978, Bennett L. Epstein se había dedicado exclusivamente al ámbito del Derecho laboral y de empleo. Tenía un enfoque práctico a la hora de resolver los problemas en el lugar de trabajo. Sin embargo, cuando un conflicto no podía resolverse mediante el diálogo, defendía con firmeza los intereses de sus clientes ante los tribunales. Bennett era socio del departamento de Derecho Laboral y de Empleo del bufete.

La práctica profesional de Bennett tenía alcance nacional. Ha litigado en juicios con jurado por todo el país y cuenta con una amplia experiencia en materia de representación y arbitraje, especialmente en la resolución de conflictos entre ejecutivos y sus empleadores.

Bennett comenzó su carrera jurídica como abogado litigante en la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Posteriormente, siguió representando a la patronal en negociaciones sindicales, relaciones laborales, arbitrajes y asuntos ante la NLRB.

Su experiencia abarcaba la representación de empresas tanto públicas como privadas, entre cuyos clientes se encontraban agencias de publicidad, medios de comunicación, empresas del sector del entretenimiento, de la distribución y de los servicios financieros, así como administraciones de parques, empresas de ingeniería y de fabricación.

Asesoramiento en medios de comunicación y litigios

Bennett ha representado a periódicos nacionales y regionales, emisoras de radio, productores de contenidos radiofónicos y productores de podcasts en una amplia variedad de asuntos, entre los que se incluyen la difamación, el cumplimiento de las normas de la FCC, la privacidad, la propiedad de los contenidos y las negociaciones contractuales con el personal, los artistas, los proveedores de contenidos y los distribuidores. Bennett ha ejercido como asesor jurídico externo para diversos proveedores de contenidos de radio pública, entre ellos «This American Life» y «Science Friday», y representa a destacados podcasts.

Negociaciones laborales

Bennett representaba habitualmente a las empresas en la negociación de convenios colectivos iniciales y en la renovación de los mismos. Su experiencia en sectores específicos abarcaba la hostelería y el turismo, la asistencia sanitaria, la restauración, la gestión teatral, la industria manufacturera y el transporte.

Premios y reconocimientos

  • Calificación por pares Calificado como AV Preeminent®, la calificación de rendimiento más alta en el sistema Martindale-Hubbell® Peer Review Ratings™.
  • Seleccionado para su inclusión en las listas deIllinois Super Lawyers®de 2009-2018.
  • Seleccionado por sus compañeros para formar parte deThe Best Lawyers in America©desde 2012 en el ámbito de Litigios – Trabajo y Empleo*.

Liderazgo intelectual

Bennett ha impartido numerosas conferencias y escrito extensamente sobre prácticas laborales y legislación laboral. Ha desarrollado un curso de formación para familiarizar a directivos y empleados con los fundamentos de la legislación laboral y los métodos prácticos para implementar con éxito las prácticas laborales, incluida la formación contra el acoso. Bennett es invitado habitualmente a dar charlas ante asociaciones comerciales y otros grupos del sector.

Un cuaderno con las palabras «EEOC Equal Employment Opportunity Commission» (Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo) escritas en amarillo junto a un bolígrafo y parte de un teclado de ordenador sobre un escritorio de madera, perfecto para bufetes de abogados o abogados de Chicago que se ocupan de asuntos laborales.
28 de agosto de 2023 Perspectivas sobre el derecho laboral y de empleo

Amenaza de daño a terceros: ¿qué debe hacer un empleador?

Un empleado que maneja una carretilla elevadora comienza a actuar de forma errática. Aunque siempre había sido un trabajador competente, ahora su juicio es erróneo y se enfada con facilidad. El supervisor teme que pueda causar lesiones a alguien. ¿Qué debe hacer el empleador?
17 de agosto de 2023 Honores y premios

Los abogados de Foley reconocidos en la lista «Best Lawyers in America» de 2024

Foley & Lardner LLP se enorgullece de anunciar hoy que 236 de los abogados del bufete, repartidos en 20 oficinas de Estados Unidos, han sido reconocidos en la edición de 2024 de The Best Lawyers in America©.
Una mano que sostiene un bolígrafo rellena un formulario con líneas y texto impresos en una pila de papeles, típico de las tareas que se realizan en los bufetes de abogados corporativos o por los abogados de Chicago.
21 de noviembre de 2022 Blogs

¿Qué está haciendo ahora la NLRB?

Uno de los pilares fundamentales del programa del actual Gobierno ha sido «fomentar e incentivar la organización sindical y la negociación colectiva», y hacerlo «nombrando a miembros de la NLRB que protejan, en lugar de sabotear, la organización de los trabajadores, la negociación colectiva y los derechos de los trabajadores a participar en actividades concertadas».
18 de agosto de 2022 Comunicados de prensa

Los abogados de Foley reconocidos en la lista «Best Lawyers in America» de 2023

Foley & Lardner LLP se enorgullece de anunciar que 250 de nuestros abogados de 20 oficinas han sido reconocidos en la edición de 2023 de The Best Lawyers in America.
Cinco personas se sientan alrededor de una mesa de conferencias en un moderno bufete de abogados corporativos con grandes ventanas que dan a un paisaje urbano, participando en una reunión de negocios.
8 de noviembre de 2021 Blogs

Jubilación obligatoria: ¿se puede despedir al viejo?

Para los empleadores sujetos a la Ley Federal contra la Discriminación por Edad en el Empleo, es ilegal discriminar a los empleados mayores de 40 años. Más información aquí.
19 de agosto de 2021 Comunicados de prensa

Los abogados de Foley reconocidos en la lista «Best Lawyers in America» de 2022

Foley & Lardner LLP ha anunciado hoy que 236 abogados de la firma, procedentes de 18 oficinas de Estados Unidos, han sido reconocidos en la edición de 2022 de The Best Lawyers in America©, y que 46 abogados de 13 oficinas han sido incluidos en la lista Best Lawyers: Ones to Watch. Además, 14 abogados del bufete han recibido la designación especial de «Abogado del año», un honor que solo se concede a un abogado de cada área de práctica y región metropolitana.