Stephen Gilles tiene una amplia experiencia en atender las necesidades de organizaciones sin ánimo de lucro y exentas de impuestos, así como en asesorar a empresas cotizadas en bolsa y privadas, tanto a nivel nacional como internacional, sobre prestaciones para empleados y remuneración de ejecutivos. Durante más de 41 años, personas y familias acaudaladas, fundaciones filantrópicas privadas y los directores, ejecutivos y propietarios de las principales corporaciones, sociedades de responsabilidad limitada y otras entidades comerciales del estado han buscado el asesoramiento de Steve. Es socio de las prácticas de Fiscalidad y Beneficios para Empleados y Remuneración de Ejecutivos de la firma.

Entidades sin ánimo de lucro y exentas de impuestos

Steve es considerado uno de los principales abogados del estado en materia de aspectos legales de organizaciones sin ánimo de lucro y exentas de impuestos, y asesora a cientos de entidades de todos los tamaños sobre prácticamente todos los aspectos de su organización y funcionamiento, incluidas las secciones 501(c)(3), 501(c)(4), 501(c)(5), 501(c)(6), 501(c)(7) y todos los demás tipos de 501(c). Por ejemplo, ha obtenido más de 600 resoluciones de exención fiscal del Servicio de Impuestos Internos. También asesora a organizaciones exentas de impuestos sobre todo tipo de asuntos fiscales federales y estatales, como programas de compensación y jubilación, recaudación de fondos y donaciones, pruebas de compensación y cumplimiento, presentación de informes y divulgación, y cuestiones relacionadas con ingresos comerciales o empresariales no relacionados.

Beneficios para empleados y remuneración de ejecutivos

Además de prestar servicios a organizaciones sin ánimo de lucro y exentas de impuestos, Steve trabaja con empresas que cotizan en bolsa y privadas de una amplia gama de sectores, ayudándolas en el diseño, la implementación y la administración de planes de jubilación cualificados, planes de compensación diferida no cualificados, planes de salud y otros planes de bienestar, y programas de compensación para ejecutivos. Ha gestionado fusiones y adquisiciones, auditorías, audiencias administrativas y asuntos relacionados con procedimientos de corrección con el IRS, la Pension Benefit Guaranty Corporation y el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, así como asuntos relacionados con quiebras y fiduciarios. Steve asesora y negocia contratos de trabajo para ejecutivos y acuerdos de indemnización por despido.

Como abogado especializado en prestaciones para empleados, Steve se centra de forma pragmática en el cumplimiento de una gran variedad de normas fiscales, remuneraciones, jubilaciones, planes de pensiones y diversas formas de planes cualificados y no cualificados. Los clientes de Steve aprecian su enfoque pragmático y su atención continua a las leyes y normativas en constante cambio que afectan a estos planes y a la remuneración de los ejecutivos.