Experiencia representativa

Representación en casos de competencia desleal

• Representó a una empresa de fabricación y distribución de productos químicos en una demanda contra un grupo de antiguos empleados que se apropiaron indebidamente de información técnica y operativa confidencial con el fin de crear una empresa competidora, y logró obtener medidas cautelares en un tribunal federal.
• Representó a un fabricante de equipos ante un tribunal federal, obteniendo con éxito medidas cautelares contra un competidor y antiguo empleado que violó sus cláusulas restrictivas y se apropió indebidamente de los secretos comerciales y la información comercial privada del fabricante para utilizarlos en competencia desleal.
• Representó a una innovadora empresa de soluciones plásticas en una demanda presentada contra antiguos empleados, en la que un jurado dictó un veredicto multimillonario que establecía el carácter de secreto comercial de la tecnología y la apropiación indebida por parte de los demandados.
• Representó a una empresa de perforación en la defensa de las reclamaciones por la supuesta apropiación indebida por parte de la empresa de perforación de los secretos comerciales de un competidor relacionados con su equipo y tecnología de perforación de yacimientos petrolíferos.
• Representó a empresas de múltiples sectores en acciones de emergencia, incluyendo el enjuiciamiento y la defensa de asuntos de medidas cautelares, a menudo prevaleciendo en audiencias probatorias con poca o ninguna divulgación de pruebas.
• Representó a empresas de servicios profesionales en varios casos contra empleados por apropiación indebida de información confidencial, incumplimiento de obligaciones fiduciarias e incumplimiento de acuerdos de no captación.
• Representó a una empresa química en la defensa de acciones por incumplimiento de cláusulas de no competencia y en el enjuiciamiento de acciones por incumplimiento de cláusulas de no competencia y secretos comerciales.
• Representó a una empresa de servicios públicos en acciones de cumplimiento de cláusulas de no competencia y acciones relacionadas con secretos comerciales en múltiples jurisdicciones.

Experiencia en juicios y litigios

• Obtuvo con éxito un veredicto unánime del jurado en defensa de una empresa energética acusada de haber incurrido en discriminación ilegal y represalias.
• Representó a un hospital líder contra demandas por conducta ilegal, obteniendo un fallo sumario sobre todas las demandas constitucionales.
• Representó a una empresa química en una demanda por acoso y discriminación presentada por un empleado ante un tribunal federal, con resultados satisfactorios en el juicio sumario.
• Representó a una empresa de servicios en un juicio en el que se alegaban reclamaciones por discriminación en virtud del Título VII, logrando la victoria en un tribunal federal.
• Representó a una agencia de empleo temporal contra una demanda por discriminación basada en la verificación de antecedentes penales presentada por el solicitante.
• Representar a empresas tanto en la defensa como en la interposición de demandas basadas en contratos de trabajo de ejecutivos, incluidas disputas sobre participaciones relacionadas con la salida de ejecutivos.
• Representó a demandados extranjeros en audiencias especiales para evitar la jurisdicción de los tribunales de Texas.
• Representó a empleadores en disputas salariales y horarias en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas por pagos o clasificaciones inadecuadas de trabajadores, incluidas varias acciones colectivas por parte de empleados actuales y antiguos.

Representación relacionada con las leyes federales y estatales contra la discriminación y las represalias.

• Representó a empresas de servicios petroleros y gasísticos en numerosos litigios y denuncias presentadas por antiguos empleados por discriminación por motivos de raza, edad, sexo y origen nacional.
• Representó a empresas de servicios profesionales en la defensa de reclamaciones relacionadas con discapacidad y falta de adaptación, así como en múltiples asuntos de discriminación.
• Representó a empresas de servicios profesionales en la defensa de reclamaciones relacionadas con discapacidad y falta de adaptación.
• Representó a numerosas empresas en la realización de auditorías y análisis in situ para verificar el cumplimiento del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, que exige la eliminación de los obstáculos que puedan limitar el acceso de las personas con discapacidad.
• Representación de empresas en asuntos relacionados con la accesibilidad de sitios web y presencias en línea en relación con el Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
• Representó a empresas en negociaciones con agencias estatales y federales encargadas de la supervisión laboral.

Asesoramiento preventivo proactivo y representación

• Investigar y responder a las denuncias por discriminación presentadas ante la EEOC y las agencias estatales.
• Ayudar a los empleadores a desarrollar y gestionar las bajas, políticas y prácticas relacionadas con la ADA y la FMLA.
• Formación interna de los empleadores sobre la lucha contra la discriminación y el respeto en el lugar de trabajo.
• Impartir formación a los directivos sobre estrategias para evitar litigios o investigaciones gubernamentales.
• Redactar políticas, procedimientos y directrices para ayudar a las empresas a cumplir con las leyes federales y estatales.
• Ayudar a los empleadores en la documentación y el inicio de despidos y despidos masivos de acuerdo con las leyes federales y estatales, incluidas la Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo, la OWBPA y la WARN.
• Formar al personal de RR. HH. sobre cómo gestionar las denuncias por acoso y discriminación.
• Ayudar a los propietarios y operadores de locales a cumplir con los requisitos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades en relación con la accesibilidad de los alojamientos públicos.