Belinda Morgan centra su práctica en las prestaciones para empleados y la remuneración de ejecutivos. En el ámbito de las prestaciones para empleados, el trabajo de Belinda se centra en el diseño y la administración de planes de jubilación cualificados, incluidos los planes 401(k), los planes de pensiones de prestaciones definidas y los planes 403(b) para empleadores sin ánimo de lucro.  En lo que respecta a la remuneración de ejecutivos, Belinda asesora a empresas con y sin ánimo de lucro sobre el establecimiento y mantenimiento de todo tipo de programas de remuneración de ejecutivos, como opciones sobre acciones, acciones restringidas, acuerdos de acciones fantasma, acuerdos de remuneración diferida no cualificados (incluidos los acuerdos 457(b) y 457(f)) y contratos de trabajo de ejecutivos. Además, Belinda ofrece regularmente apoyo especializado en los aspectos relacionados con las prestaciones de las fusiones y adquisiciones, tanto para las transacciones de compra como de venta.

Belinda es socia del departamento de Prestaciones para Empleados y Remuneración de Ejecutivos del bufete, y también es miembro del grupo de práctica de Trabajo y Empleo de Foley y de su sector de Salud y Ciencias de la Vida. También es miembro del Comité de Bienestar de la oficina de Chicago, que ayuda a promover una cultura de bienestar físico y mental en la oficina de Chicago del bufete.