Kelsey A. O'Gorman es miembro del departamento de Prestaciones para Empleados y Remuneración de Ejecutivos del bufete. Su práctica se centra en la remuneración de ejecutivos y los planes de jubilación para empresas públicas y privadas, lo que incluye:

• Redacción y asesoramiento a clientes en materia de incentivos en efectivo, acciones, acciones ficticias y planes de remuneración diferida, así como contratos de trabajo para ejecutivos, indemnizaciones por despido y acuerdos de cambio de control.
• Redacción y revisión de la información sobre la remuneración de los ejecutivos en virtud de la Ley de Bolsa de Valores de 1934, incluyendo declaraciones de representación, informes de propiedad efectiva e informes periódicos.
• Ayudamos a los clientes a cumplir con las secciones 409A y 280G del Código de Rentas Internas y las leyes de valores.
• Asesoramiento sobre tendencias en materia de remuneración de ejecutivos, mejores prácticas y opiniones de las empresas de asesoramiento en materia de voto sobre las políticas de remuneración de ejecutivos.
• Asesoramiento a clientes sobre cuestiones de diseño y cumplimiento normativo en relación con sus planes 401(k) y planes de pensiones de prestaciones definidas, incluida la extinción de planes de pensiones.
• Abordar los errores operativos de los planes de jubilación
• Prestación de apoyo en materia de prestaciones para empleados en transacciones corporativas, incluyendo fusiones y adquisiciones, transacciones SPAC, escisiones y ofertas públicas iniciales.