En 2005, el Dr. Larry Perlman dejó su carrera como médico internista para dedicarse a su deseo de convertirse en abogado. En su práctica jurídica, Larry ahora asesora a clientes sobre una amplia gama de asuntos relacionados con el personal que implican el cumplimiento de las leyes laborales y de empleo federales y estatales. Ayuda a los clientes con una variedad de cuestiones cotidianas de recursos humanos, como la disciplina de los empleados, las bajas laborales, las cuestiones salariales y horarias, y las adaptaciones por discapacidad. Larry es socio del departamento de Derecho Laboral y Empleo del bufete.

Además de su función como asesor, Larry también representa habitualmente a empleadores en tribunales estatales y federales de todo el país, así como en organismos administrativos como la EEOC y el Departamento de Trabajo. Se ocupa de reclamaciones relacionadas con la discriminación y el acoso laboral en virtud de la legislación federal y estatal (ADA, FMLA, ADEA, Título VII), así como de acciones por responsabilidad civil y contractuales y disputas salariales y horarias.

También se encarga de todos los aspectos necesarios para poner en marcha una plantilla, ya sea en el contexto de nuevas empresas, fusiones y adquisiciones, traslados a Estados Unidos o el crecimiento de empresas consolidadas en nuevas direcciones. Esto incluye contratos ejecutivos y otros contratos de trabajo, planes de comisiones, todo tipo de documentos sobre políticas y procedimientos, y la toma de decisiones estratégicas sobre cuestiones relacionadas con la remuneración y la clasificación de la plantilla. En el otro extremo del ciclo de vida laboral, ofrece asesoramiento sobre despidos, reducciones de plantilla, investigación de quejas de los empleados y cuestiones relacionadas con la no competencia.

Telemedicina y atención sanitaria

Aunque Larry asesora a clientes de una amplia variedad de sectores, dada su experiencia previa como médico, ofrece a los clientes del ámbito sanitario conocimientos y perspectivas únicos. Sus representaciones abarcan todo el espectro, incluyendo proveedores individuales, consultas multiespecializadas, grandes sistemas sanitarios y todo tipo de entidades afiliadas.

Larry es miembro del equipo de telemedicina y salud digital de la empresa, donde asesora sobre cuestiones laborales únicas y novedosas en el ámbito del personal clínico remoto, que se encuentra muy disperso geográficamente.

«Líder del mercado en cuestiones de telemedicina. Este es el equipo ideal».
Chambers USA: America’s Leading Business Lawyers (2020, 2021)

Se encarga de asuntos tales como:

• Mejores prácticas federales y estatales sobre la contratación de médicos como empleados frente a contratistas independientes.
• Modelos de dotación de personal clínico distribuido y leyes sobre la asignación y contratación del trabajo.
• Requisitos para el registro y la concesión de licencias a las empresas de personal médico.
• Requisitos salariales y de permisos de los empleados estatales y locales en múltiples jurisdicciones.
• Cláusulas restrictivas multistatales, acuerdos de información confidencial y otras herramientas para proteger la propiedad intelectual y los intereses de la relación con los pacientes.
• Colaborar en las mejores prácticas de recursos humanos cuando se trata de una plantilla altamente cualificada que, en muchas ocasiones, nunca ha conocido a sus compañeros de equipo.