Experiencia representativa

Competencia desleal/Secretos comerciales/Cláusulas restrictivas

• Ha litigado o defendido varias docenas de procedimientos de órdenes de restricción temporal y medidas cautelares en tribunales estatales y federales, centrándose principalmente en casos de competencia desleal, apropiación indebida de secretos comerciales y acuerdos de no captación y no competencia.
• Actuó como abogado principal en un juicio para una empresa innovadora de soluciones plásticas en una demanda presentada contra antiguos empleados, en la que el jurado dictó un veredicto multimillonario que establecía el carácter de secreto comercial de la tecnología y la apropiación indebida por parte de los demandados.
• Actuó como abogado principal en un exitoso juicio acelerado de tres meses de duración, por valor de 42 millones de dólares estadounidenses, sobre secretos comerciales que ponían en juego la supervivencia de la empresa, en representación de 12 acusados que estaban creando una nueva división de una empresa competidora.
• Representó a los empleados y al propietario de una empresa de reciente creación en un litigio sin cuartel iniciado por la antigua empresa en tres estados distintos con el fin de agotar los recursos de la nueva empresa.
• Actuó como abogado principal en el juicio para derrotar una orden judicial que habría impedido a ocho ejecutivos y vendedores trabajar para una empresa competidora recién constituida, presentada por su antiguo empleador como consecuencia de un supuesto robo de secretos comerciales.
• Proporcionamos una defensa proactiva en un litigio multimillonario por secretos comerciales y no competencia contra una empresa de plásticos y sus ejecutivos, lo que dio lugar a una resolución rápida y eficaz a favor de nuestro cliente.
• Actuó como abogado principal en el exitoso enjuiciamiento de un litigio multistatal por secreto comercial, no captación y asociación, que implicó procedimientos acelerados y Anti-SLAPP para empresas del sector de los parques de atracciones.
• Se frustraron los intentos de la competencia de detener la construcción de las instalaciones basándose en la no competencia, el secreto comercial y el incumplimiento de las obligaciones fiduciarias.
• Defendimos con éxito a una empresa multinacional contra acusaciones anticompetitivas de captación indebida de empleados y robo de secretos comerciales, lo que dio lugar a que la parte contraria pagara tres veces más en honorarios de abogados por la mera desestimación de las demandas.
• Representó a varios grupos de ejecutivos y gerentes que abandonaron una empresa internacional de corretaje de seguros contra su antiguo empleador por reclamaciones de incumplimiento de acuerdos de sociedad, opciones sobre acciones, no competencia, no captación y confidencialidad.
• Ayudó a desarrollar cláusulas restrictivas para empresas de selección de personal.
• Se impuso con una orden judicial para impedir que una empresa de tecnología energética competidora fabricara herramientas de fondo de pozo similares que compitieran con las del cliente.
• Representó a una nueva empresa de corretaje de seguros en una demanda presentada por el antiguo empleador de sus ejecutivos por reclamaciones de interferencia ilícita, incumplimiento de acuerdos de no competencia, no captación y confidencialidad. Representó a una empresa de servicios financieros después de que empleados clave del departamento de ventas se incorporaran a una empresa competidora e intentaran llevarse a clientes clave a la nueva empresa.
• Representó a una empresa de seguridad y protección contra incendios en varios casos contra empleados por apropiación indebida de información confidencial, incumplimiento de obligaciones fiduciarias e incumplimiento de acuerdos de no captación. Actuó como abogado principal en el juicio contra directivos que se negaban a devolver incentivos en acciones y pagos como consecuencia del incumplimiento de cláusulas restrictivas.
• Actuó como abogado principal de una empresa multinacional de tecnología de cadena de suministro contra empleados que abandonaron en masa para incorporarse a un nuevo competidor.

Discriminación, acoso y represalias

• Defendió con éxito las demandas en un caso de discriminación racial con múltiples demandantes en un tribunal federal, en el que la defensa logró excluir las grabaciones y otras pruebas, lo que permitió resolver el asunto el primer día del juicio.
• Defendió con éxito un juicio muy mediático por discriminación de género y embarazo en un tribunal federal de Austin, Texas.
• Ganamos un juicio sumario en defensa de las leyes contra la discriminación racial y de género para una empresa constructora.
• Defendió numerosas demandas por discriminación para clientes del sector de la construcción.
• Representación ante la OSHA para clientes de los sectores de la construcción, la agricultura y el petróleo y el gas en casos relacionados con accidentes mortales, lesiones y cuestiones medioambientales.
• Asesoramiento a clientes en relación con una investigación de altos ejecutivos de empresas extranjeras tras denuncias de acoso racial y sexual, represalias y discriminación.
• Representó a numerosas empresas en muchos casos de litigios y denuncias ante la EEOC presentadas por antiguos empleados por discriminación, acoso y represalias por motivos de raza, discapacidad, FMLA, edad, religión, sexo y origen nacional.
• Representó a numerosas empresas energéticas en muchos casos de litigios y denuncias presentadas por antiguos empleados por discriminación por motivos de raza, edad, sexo y origen nacional.
• Se impuso en un juicio sumario y fue confirmado por el Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito, en nombre de una empresa química, por denuncias de discriminación, acoso y represalias.
• Representó a un fabricante de productos químicos en la defensa de reclamaciones relacionadas con la discapacidad y la discriminación por edad.
• Representó a varias empresas en la defensa de reclamaciones por lesiones laborales y represalias. Representó a varias empresas, incluida una empresa de servicios petroleros y gasísticos, en reclamaciones por acoso homosexual y discriminación sexual.
• Representó a una compañía de seguros de títulos de propiedad en una demanda por discriminación racial relacionada con un despido masivo. Asesoró y defendió a clientes en reclamaciones de denunciantes en virtud del artículo 806 de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002, lo que ha implicado asesorar al consejo de administración y a los directivos en relación con las investigaciones de los empleados y las medidas adecuadas.
• Representó al empleador en un litigio por represalias en materia de indemnización laboral, desde el juicio hasta el Tribunal Supremo de Texas.
• Defendió a empresas y otras entidades frente al fiscal del Departamento de Trabajo (DOL) por citaciones deliberadas y graves de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), colaborando con los abogados defensores en las demandas por lesiones personales. Representó a una empresa de servicios petroleros y gasísticos en una demanda por acoso y discriminación presentada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) ante un tribunal federal.
• Representamos a una empresa de contabilidad y consultoría en una demanda presentada por un antiguo empleado por clasificación errónea del puesto de trabajo y represalias en virtud de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA).

Acciones colectivas sobre salarios y horarios/Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)/Conflictos salariales

• Contratado como abogado principal para defender reclamaciones de hace 15 años relacionadas con infracciones del Código Laboral de California por impago de períodos de comida y descanso, desplazamientos y horas extras, así como PAGA, con más de 75 casos individuales que se llevarán a juicio en menos de un año.
• Representó a numerosas empresas petroleras en demandas colectivas para reclamar horas extras en virtud de la FLSA en cuestiones tales como pagos de bonificaciones, períodos de espera, semanas laborales variables, tarifas diarias, horas extras, tiempo de desplazamiento, tiempo para ponerse y quitarse el equipo de trabajo y la condición de contratista independiente.
• Actuó como abogado principal en la desestimación de un caso en la fase de certificación de clase para una empresa energética.
• Actuó como abogado principal en una demanda colectiva sobre salarios y horarios para una empresa tecnológica multinacional basada en tiempo compensatorio, un plan de bonificaciones inadecuado y denuncias por horas extras.
• Auditamos a las empresas para determinar las clasificaciones salariales y horarias/remunerativas y el pago adecuado de las horas extras según los requisitos de la FLSA.
• Actuó como abogado principal de una empresa de exploración y producción contra acusaciones de clasificación errónea en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) para supervisores de pozos y otros puestos.
• Representó y asesoró a empresas energéticas en litigios, investigaciones del Departamento de Trabajo y autoauditorías relacionadas con el pago a los empleados, incluyendo la condición de contratista independiente, el pago de horas extras y las exenciones de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).
• Ayudamos a los empleadores a clasificar a los empleados como exentos o no exentos y les asesoramos sobre estrategias salariales competitivas.
• Representó a distribuidores, empresas constructoras, minoristas y restaurantes en disputas salariales y horarias en virtud de la FLSA por pagos o clasificaciones inadecuados de los trabajadores, incluidas acciones colectivas.

Experiencia en juicios relacionados con asuntos ejecutivos y laborales

• Asistió a varias empresas multinacionales en investigaciones y reclamaciones por malversación de fondos por parte de empleados, incluida la coordinación con el FBI y las oficinas estatales y locales.
• Asistió a fiscales federales y estatales en casos de fraude postal y electrónico.
• Actuó como testigo resumen para los fiscales federales en un caso de malversación contra un antiguo gerente tras llevar a cabo una larga investigación sobre los antecedentes de las denuncias.
• Negoció y redactó contratos de trabajo para ejecutivos y empleados que incluían cláusulas sobre opciones sobre acciones, no competencia, comisiones, 409A y derechos de propiedad intelectual.
• Representó a fiduciarios de planes de pensiones en disputas sobre opciones de inversión adecuadas. Representó a empresas constructoras en investigaciones y litigios de la OFCCP y la FLSA. Representó a un empleador en un litigio por infracciones de seguridad de la OSHA en el Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito de los Estados Unidos.
• Representó a un empleador en una amenaza de actividad concertada sindical en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Representó a empresas contra ejecutivos que reclamaban cantidades adeudadas en virtud de las cláusulas de «cambio de control» y «motivo justificado» de los contratos de los ejecutivos.
• Representó a una constructora en reclamaciones presentadas por un ejecutivo por bonificaciones y comisiones impagadas. Representó al director de riesgos en un conflicto laboral y en una investigación de la SEC. Representó a socios en varias ocasiones en litigios por disolución de sociedades relacionados con robo de inventario, incumplimiento de obligaciones fiduciarias y liquidación.
• Representó a una gran aseguradora en una demanda interpuesta por un antiguo empleado por importes adeudados en virtud de un contrato ejecutivo.
• Asistimos a los empleadores en la documentación y el inicio de despidos y despidos masivos de acuerdo con las leyes federales y estatales, incluidas la Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo, la FMLA, la ARRA y la WARN.
• Representó a varios directivos de empresas en el momento de la rescisión de sus contratos laborales en relación con cuestiones de causa justificada y la negociación de acuerdos de indemnización.
• Investigó denuncias de empleados y accionistas sobre irregularidades, discriminación, seguridad y robos.

Consultas estratégicas para juntas directivas y gerentes sobre cuestiones relacionadas con juicios y empleo.

• Ayudó al empleador a supervisar y formar a los directivos para mejorar el rendimiento de los empleados mediante una serie de herramientas y una gestión y evaluación eficaces del rendimiento.
• Colaboración con empresas y consejos de administración centrados en medidas preventivas para reducir los litigios y las denuncias de los denunciantes y las quejas relacionadas con la seguridad, incluyendo el desarrollo de estrategias operativas para incentivar a los empleados a maximizar la producción y la seguridad, la formación de los directivos en estrategias para evitar litigios e investigaciones gubernamentales, la coordinación de programas para garantizar el cumplimiento de las diferentes leyes federales y estatales, y el asesoramiento sobre políticas, procedimientos y directrices para ayudar a las empresas a cumplir con las leyes federales y estatales.
• Llevé a cabo numerosas investigaciones confidenciales en la empresa, informando directamente al consejo de administración, sobre asuntos como acoso, represalias, malversación, discriminación y robo.
• Asesoramos a los clientes sobre las nuevas leyes y decisiones que afectan a su personal, sus políticas y sus prestaciones.
• Consultó con empresas estadounidenses sobre contratos laborales y cuestiones relacionadas con los trabajadores extranjeros.
• Organizó seminarios mensuales y trimestrales durante el almuerzo sobre temas y estrategias importantes relacionados con el empleo.

Litigios comerciales y corporativos

• Representó al propietario de un terreno en un litigio por expropiación de un oleoducto.
• Actuó como abogado principal en una disputa sobre un acuerdo de distribución multiestatal para un cliente del sector agrícola.
• Representación de un parque de atracciones en reclamaciones por lesiones personales de clientes.
• Representó a una gran refinería en reclamaciones contra un proveedor de servicios por incumplimiento de contrato.
• Actuó como abogado principal en una disputa entre médicos relacionada con la Ley Stark y numerosas cuestiones relacionadas con Medicare.
• En numerosas ocasiones, hemos representado a socios en disputas entre socios, incluyendo victorias en juicios que han dado lugar al reembolso de los honorarios de los abogados.

Premios y reconocimientos

• Cámara de Comercio de Mujeres del Gran Houston
  • Mujeres innovadoras (2024)
• LawDragon 500: los 500 mejores abogados especializados en derecho laboral corporativo de Estados Unidos
  • Trabajo y empleo – Litigios (2021-2024)
• Los mejores abogados de Estados Unidos©– Derecho laboral – Gestión (2016-2024)
• Texas Super Lawyers®: las 50 mejores abogadas de Texas (2019-2022)
• Texas Super Lawyers®: los 100 mejores abogados de Houston en Texas (2019-2023)
• Chambers USA: Los mejores abogados de EE.UU. para los negocios – Trabajo y empleo (2016-2024)
  • Banda 2 – Litigios laborales – Defensa
  • Trabajo y empleo en Texas
• Texas Super Lawyers® -Litigios laborales: Defensa (2003-2024)
• Los mejores abogados de Texas según el Houston Chronicle(2018)
• Los mejores abogados de Houstonia según la revista Houstonia(2017)
• Mujeres que marcan la diferencia en los negocios, según el Houston Business Journal: distinción en servicios profesionales (2017)
• Quién es quién en el sector energético (2016) según el Houston Business Journal
• Mujeres triunfadoras de Texas Lawyer: las 20 mejores abogadas litigantes de Texas (2014)
• Revista H-Texas: Mejores abogados de Houston – Derecho laboral y empleo (2004, 2011, 2012)
• Profesional en la vía rápida de la revista H-Texas(2005, 2008, 2009)
• SuperLawyers® – Estrellas emergentes de Texas (2005)

Afiliaciones

• Certificado por la Junta, Derecho Laboral y de Empleo, Junta de Especialización Legal de Texas
• Miembro de la Fundación del Colegio de Abogados de Estados Unidos
• Miembro de la Fundación de Abogados de Texas
• AIPLA (Asociación Estadounidense de Derecho de Propiedad Intelectual) – Comité de Secretos Comerciales
• Miembro del Colegio de Abogados de Houston
  • Ex presidente, Abogados en Escuelas Públicas
  • Expresidente del Comité del Programa «Adopta un Ángel» AIPLA (Asociación Americana de Derecho de Propiedad Intelectual) – Secretos comerciales
• Exmiembro de la Asociación de Abogados Jóvenes de Texas
• Ex vicepresidente del programa Crossing the Line and Borders & Boundaries (Cruzar la línea y fronteras y límites) Exmiembro de la junta directiva de la Asociación de Abogados Jóvenes de Houston

Participación comunitaria

• Asociación de Mujeres Ejecutivas, Junta Ejecutiva, Asociación del Gran Houston
• Cámara de Comercio de Mujeres de Houston
• Fundación 12th Man de la Universidad Texas A&M
  • Miembro del Comité Jurídico y de Gobernanza
• Miembro de la Red de Mujeres por la Energía, Houston
• Miembro de la junta directiva de Corporate Guild, Dress for Success Houston
  • Presidenta, «A Night Out» (evento anual para recaudar fondos) (2011-2015)
• Entrenador, Asociación de Softbol Femenino de la Universidad West (2008-2018)
  • Entrenador, All-Stars de verano de la WUSA
  • Entrenador, WUSA Spring and Fall Ball
  • Auxiliar en apoyo de la WUSA
• Voluntario, Iglesia Católica San Vicente de Paúl
  • Miembro del Comité de Campaña de Capital
  • Voluntariado, Programa del Día del Señor, Festival de Otoño
• Escuela Católica San Vicente de Paúl
  • Miembro del consejo escolar
  • Copresidente, Fondo Anual
  • Miembro de la Asociación de Padres y Maestros, Comité de Gala y Desayuno con Papá Noel.
• Ex miembro de la junta directiva, Amigos de la Casa Ronald McDonald
• Expresidente y miembro de la junta directiva de Young Friends of the Ronald McDonald House.
• «Cookie Mom», Girl Scouts de San Jacinto, tropas 25272 y 25199