Christopher Ward
Socio
Christopher Ward es un abogado litigante y especialista en derecho laboral y empleo que representa a empleadores de todo el país. Christopher se centra en litigios colectivos relacionados con salarios, horarios y privacidad, juicios con jurado y sin jurado de alto riesgo, asesoramiento en relaciones laborales, litigios, arbitrajes y negociaciones colectivas. Cuenta con una amplia experiencia en la representación de empleadores de los sectores de la aviación, el transporte, la fabricación, la hostelería y la sanidad. Es socio del departamento de Derecho Laboral y Empleo del bufete.
Christopher cuenta con una amplia experiencia como abogado principal en juicios y apelaciones, y ha defendido con éxito múltiples casos laborales hasta obtener veredictos favorables en los tribunales estatales y federales de California. Como abogado especializado en demandas colectivas, tiene una amplia experiencia en la defensa de asuntos que ponen en juego el futuro de la empresa y ha diseñado e implementado estrategias complejas y agresivas que han dado lugar a resultados satisfactorios en la certificación de demandas colectivas y en sentencias sobre el fondo del asunto a favor del empleador frente a teorías jurídicas novedosas. Christopher es también un abogado destacado en el diseño, la implementación y el uso de acuerdos de arbitraje con renuncias a demandas colectivas, y ha aplicado con éxito docenas de acuerdos de este tipo frente a los intentos de resistirse a ellos en litigios colectivos en California.
Se ocupa habitualmente de asuntos relacionados con salarios y horarios laborales, tanto en virtud de la Ley Federal de Normas Laborales Justas (FLSA) como de las disposiciones del Código Laboral y del Código de Negocios y Profesiones de California. Christopher también asesora habitualmente a sus clientes sobre cuestiones de cumplimiento en materia de salarios y horarios, incluido el cumplimiento de las órdenes municipales sobre salarios, en particular las que regulan los asuntos relacionados con los salarios y los horarios en los aeropuertos de todo el país. Como destacado estratega y líder intelectual, contribuye habitualmente a los debates sobre el panorama complejo y en rápida evolución de la Ley de Privacidad de la Información Biométrica de Illinois (BIPA) y trabaja con frecuencia en la defensa y resolución de asuntos relacionados con demandas colectivas en virtud de la BIPA.
Christopher tiene una amplia experiencia en asuntos laborales tradicionales, con un énfasis significativo en las relaciones laborales en la industria de la aviación comercial bajo la Ley Laboral Ferroviaria. Ha litigado múltiples asuntos de «casos de prueba» que abordan la evolución de la Ley Laboral Ferroviaria frente a la jurisdicción de la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) sobre los proveedores de servicios aéreos y ha conseguido sentencias críticas que sientan precedente para dichos clientes. El trabajo de Christopher en el ámbito de las relaciones laborales también incluye la representación de empleadores en asuntos administrativos y litigios ante la Junta Nacional de Mediación, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) y los Tribunales de Apelación de los Estados Unidos.
Christopher también tiene experiencia en asesorar a clientes sobre leyes de alojamiento público y litigar asuntos relacionados con el alojamiento público, incluyendo la obtención con éxito de un fallo sumario para un importante operador y propietario de un estadio, derrotando una novedosa teoría jurídica que buscaba crear responsabilidad derivada de expresiones verbales impopulares de los aficionados durante un evento deportivo a gran escala que tuvo lugar entre dos equipos nacionales durante un importante torneo internacional de fútbol celebrado en los Estados Unidos.
Premios y reconocimientos
- Abogado destacado, Thomson Reuters (2025-2026)
- Reconocido como «Pionero en Derecho Laboral» en 2022 por la revista National Law Journal por su labor pionera en el ámbito de la salud mental y el bienestar en los bufetes de abogados, como la fundación de «Best Self» de Foley y el liderazgo del esfuerzo intencionado del bufete por cambiar las conversaciones sobre salud mental y bienestar y aumentar su enfoque como parte de la cultura organizativa.
- Incluido en la lista de Illinois Super Lawyers–Rising Stars (2012-2019). La lista Rising Stars® representa al 2,5 % de los mejores abogados menores de 40 años de Illinois, según una encuesta realizada entre sus compañeros de profesión*.
- Nombrado ganador del premio Larry Arnold 2012-2013 de Foley & Lardner LLP, en reconocimiento a sus cualidades de determinación, tenacidad, creatividad y sólida ética de trabajo.
- Seleccionado por sus compañeros para formar parte de The Best Lawyers in America® en el ámbito del Derecho Laboral - Gestión (2024).
Participación en la comunidad
Christopher es el líder y guitarrista de la banda de abogados de Foley «Fauxly», que ha actuado en eventos benéficos de «batallas de bandas» en varias ciudades del país como parte de la colaboración nacional de Foley con Boys & Girls Clubs of America. Actuando en locales emblemáticos como el Whisky a Go Go en Sunset Strip y el Chicago House of Blues, Christopher y la banda han recaudado más de 60 000 dólares para las delegaciones locales de Boys & Girls Clubs en las ciudades en las que han actuado.
El servicio pro bono constituye una parte importante de la práctica de Christopher, quien con frecuencia asesora a empleadores sin fines de lucro en asuntos relacionados con el empleo y los ha representado en litigios relacionados con el empleo. También ha actuado en repetidas ocasiones como abogado defensor pro bono tanto en los tribunales de distrito de los Estados Unidos como en los tribunales de apelación de los Estados Unidos, y gracias a ese trabajo ha establecido, a través de múltiples opiniones publicadas, importantes normas que exigen la uniformidad en las sentencias penales y garantizan que estas tengan una base fáctica y probatoria legítima. Christopher también ha formado parte de la junta directiva de la Coalición de Chicago para las Personas sin Hogar.
Presentaciones y publicaciones
Christopher es ponente habitual en conferencias sobre legislación laboral y seminarios web nacionales, y fue el principal artífice del innovador formato de la Cumbre de RR. HH./Trabajo y Empleo de Foley, celebrada en el Chicago House of Blues, que combina conocimientos prácticos con un formato informal y atractivo. Ha colaborado en el tratado sobre derecho laboral The Law Guide — Employee Relations Law for Illinois Employers, publicado por MRA — The Management Association, Inc. Christopher ha sido editor de Labor & Employment Law Perspectives (LaborEmploymentPerspectives.com), el blog semanal de Foley Labor & Employment Practice, en el que ofrece información actualizada sobre las novedades legales y empresariales. Sigue colaborando habitualmente en el blog. Christopher también es miembro del American Employment Law Council, al que solo se puede acceder por invitación, y de la sección de Trabajo y Empleo de la American Bar Association.
Idiomas
- Español (fluido)
Considerar el malestar de los empleados como un factor de riesgo legal
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