Arthur Phillips est avocat-conseil spécialisé dans la représentation de clients pour la conception et l'administration de régimes de retraite agréés, d'accords de rémunération des dirigeants, de contrats de travail des dirigeants et de programmes d'avantages sociaux. En outre, Arthur travaille beaucoup dans le domaine des fusions et acquisitions d'entreprises, où il effectue des vérifications préalables sur les questions liées aux avantages sociaux des employés et à la rémunération des dirigeants, ainsi que sur les stratégies d'intégration des avantages sociaux après la clôture.

Arthur possède une expérience considérable dans les procédures de gouvernance des régimes fiduciaires et les litiges entre participants dans le cadre des procédures de réclamation et d'appel. Il assiste régulièrement ses clients dans le cadre de questions opérationnelles liées aux régimes de retraite dans le cadre des programmes de correction des régimes de l'Internal Revenue Service (IRS) et du Department of Labor (DOL).

Avant de se lancer dans la pratique privée, Arthur a occupé le poste de conseiller juridique principal dans une université privée, ainsi que celui de vice-président de l'administration et de conseiller juridique dans l'une des plus grandes franchises de restauration rapide du pays. Arthur a débuté sa carrière en tant que consultant en fiscalité et avantages sociaux dans l'un des « Big 4 » cabinets d'expertise comptable.