テイラー・アップリングは、当事務所ヒューストン・オフィスのトライアル・ロイヤー兼シニア・カウンセルであり、労働・雇用および商事訴訟プラクティス・グループのメンバーである。営業秘密、競業避止義務、不正競争、および雇用に関する訴訟を担当。また、環境・社会・コーポレート・ガバナンス（ESG）チームおよびエネルギー・インフラ部門のメンバーでもある。
テイラーは、州裁判所や連邦裁判所で大企業や中堅企業の弁護を定期的に行うほか、顧問弁護士、経営幹部クラス、人事担当者と直接協力し、雇用法や規制の遵守を徹底させ、雇用関連訴訟を未然に防ぐ手段を開発している。
代表的な経験
- 企業秘密の不正流用、競業避止義務、受託者義務違反、契約違反、取引関係に対する不法行為の妨害などの請求に基づき、陪審裁判および簡易差止命令審問において企業およびその従業員を弁護。
- 陪審裁判では、家族医療休暇法（FMLA）に基づく報復および妨害の申し立て、米国障害者法（ADA）に基づく障害者差別および報復の申し立て、タイトルVIIに基づく性差別の申し立てに対する雇用者の弁護も行う。
- タイトルVII、障害を持つアメリカ人法（ADA）、雇用における年齢差別禁止法（ADEA）、家族医療休暇法（FMLA）、および同等の州法および規制に基づく違法な差別、賃金格差、敵対的職場環境、および報復の申し立ての弁護。
- 経営幹部の雇用契約書、退職・離職契約書、競業避止義務契約書、勧誘禁止契約書、秘密保持契約書、人材派遣契約書、独立請負契約書、仲裁条項の作成。
- 連邦および州労働安全衛生局（OSHA）の違反取締り、内部告発、賃金・労働時間紛争に対する雇用者のカウンセリングおよび弁護。
- ADA、FMLA、合理的配慮の手続き、合法的な雇用・昇進慣行、差別、ハラスメントに関するトピックについて、経営陣、人事部、時間給従業員向けのトレーニングセッションを実施。
- 連邦法、州法、地方法を遵守するための雇用方針および慣行の作成、見直し、更新。
テイラー・アップリングの裁判経験には、連邦裁判所および州裁判所での複数の民事陪審裁判のほか、迅速な緊急差止救済請求の起訴および弁護を行う証拠審理が含まれる。典型的な事件は雇用および不正競争に関する紛争であるが、不動産および弁護士報酬に関する紛争も経験している。最近の陪審員裁判では、差別と報復の申し立てに直面した世界的な大手雇用主を全面的に支持する評決を得た。テイラーは、電子機器や電子アカウントの証拠開示と修復のためのESIプロトコルを含め、これらの事件に付随する数多くの証拠開示紛争を扱ってきた。また、第一印象の問題を含め、これらの事件から生じた裁判後の衡平法審理および上訴を成功させてきた。テイラーは、複雑な民事陪審裁判、証拠調べ、および審理後の手続きにおいて成功を収め、高額訴訟において完全な弁護評決を得るなど、実績のある経験豊富な裁判弁護士である。
代表的な経験
- 企業秘密の不正流用、競業避止義務、受託者義務違反、契約違反、取引関係に対する不法行為の妨害などの請求に基づき、陪審裁判および簡易差止命令審問において企業およびその従業員を弁護。
- タイトルVII、障害を持つアメリカ人法（ADA）、雇用における年齢差別禁止法（ADEA）、家族医療休暇法（FMLA）、および同等の州法および規制に基づく違法な差別、賃金格差、敵対的職場環境、および報復の申し立ての弁護。
- 経営幹部の雇用契約書、退職・離職契約書、競業避止義務契約書、勧誘禁止契約書、秘密保持契約書、人材派遣契約書、独立請負契約書、仲裁条項の作成。
- 連邦および州労働安全衛生局（OSHA）の違反取締り、内部告発、賃金・労働時間紛争に対する雇用者のカウンセリングおよび弁護。
- ADA、FMLA、合理的配慮の手続き、合法的な雇用・昇進慣行、差別、ハラスメントに関するトピックについて、経営陣、人事部、時間給従業員向けのトレーニングセッションを実施。
- 連邦法、州法、地方法を遵守するための雇用方針および慣行の作成、見直し、更新。
受賞歴
- ザ・ベスト・ロイヤーズ・イン・アメリカ©注目の弁護士（2021年～2024年）
- Super LawyersTexas Rising Stars (2022-2023年)
所属
- テキサス州法律専門委員会認定労働雇用法専門家（2019年～現在）
- ヒューストン弁護士会会員
- 多様性・公平性・インクルージョン委員会
- 労働雇用課
- ヒューストン女性弁護士協会会員
- ヒューストン若手弁護士協会会員
FTCによる競業避止義務規則の廃止決定から得られる5つの教訓
2025年9月5日（金）、連邦取引委員会（FTCまたは委員会）は、従業員の競業避止義務契約を禁止するための複数年にわたる取り組みを終結させた。FTCの決定から5つの重要なポイントをお読みください。
フォーリーの裁判チームがテキサスの営業秘密訴訟で画期的な勝利を収め注目される
テキサス州営業秘密訴訟におけるフォーリー＆ラードナー法律事務所の画期的な控訴審勝訴は、Texas Lawyerの記事 "Ruling Sets Precedent for Employment, Trade Secrets, Fiduciary Duty "で紹介されている。
フォーリー、テキサス州営業秘密訴訟で画期的な控訴審勝利を獲得
Foley & Lardner LLPは、テキサス統一営業秘密法（TUTSA）に基づく第一印象の問題を含む事件において、クライアントのために200万ドル以上の弁護士報酬および費用を確保した。本判決は、2025年6月26日にヒューストンの第14控訴裁判所により出されたもので、重要な裁判上の裁定を覆し、営業秘密および受託者義務の請求に関するテキサス州の法的状況を形成するものである。
競業避止義務 - 次は？オハイオ州
今月、オハイオ州が競業避止義務禁止法案を提出中の州に加わった。昨年、FTCによる競業避止義務禁止が全国的に阻止されたことを受け、オハイオ州議員は2025年2月5日、同州における雇用条件としての競業避止義務契約を禁止する法案を提出した。
FTCによる競業避止義務契約の禁止が阻止される
テキサス州連邦判事、FTCの競業避止義務規則を却下
2024年8月20日、テキサス州北部地区連邦地方裁判所は、連邦取引委員会（FTC）による従業員の競業避止義務禁止（「競業避止義務規則」）を無効とする命令を下した。