アーサー・フィリップスは特別顧問であり、適格退職年金制度、役員報酬制度、役員雇用契約、福利厚生プログラムの設計および運営に関するクライアントの代理業務を専門としています。さらに、アーサーは企業合併・買収において、従業員福利厚生および役員報酬に関するデューデリジェンスの実施、ならびにクロージング後の福利厚生統合戦略の策定に幅広く携わっています。
アーサーの業務には、信託計画のガバナンス手続きおよび計画請求・不服申立手続きを通じた参加者紛争に関する豊富な経験が含まれます。彼は定期的に、内国歳入庁（IRS）および労働省（DOL）の計画是正プログラムに基づく退職金計画の運用上の問題についてクライアントを支援しています。
アーサーが個人事務所を開設する前は、私立大学の上級副法務顧問を務めるとともに、国内最大級のファストフードフランチャイズ企業において、管理部門副社長兼法務顧問を歴任した。アーサーはキャリアの初期に、四大監査法人において税務・福利厚生コンサルタントとして活動していた。
所属
- ウィスコンシン州弁護士会ダイバーシティ推進委員会に所属
- ミルウォーキー弁護士会理事会に理事として就任した。
発表と出版物
- 従業員福利厚生・役員報酬、人事、雇用規制、税務問題について頻繁に執筆・講演を行う。
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移民取締活動が福利厚生制度に及ぼす実務上の影響 - 第2部
トランプ政権が米国移民法の執行を継続的に重視する中、雇用主はますます懸念を強めている...
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