네이비 블레이저와 흰색 상의를 입은 밝은 갈색 머리를 한 여성이 흐릿한 기업 법률 사무실을 배경으로 카메라를 향해 미소를 짓고 있습니다.

맥켄지 L. 아멧

어소시에이트

맥켄지 L. 아멧

어소시에이트

McKenzie Ahmet is a Labor & Employment associate with Foley & Lardner in the firm’s Madison office. Before joining Foley, McKenzie was a legal research assistant at a small law firm, where she researched trauma and medical issues relevant to birth injury litigation. McKenzie also served as a Project Assistant for the Wisconsin Innocence Project where she conducted legal research on post-conviction proceedings and constitutional issues.

While in law school McKenzie acted as a Managing Editor for the Wisconsin Law Review and participated as both a competitor and a coach on the law school’s Moot Court Board. She received Best Performance awards for the highest grade in courses on Civil Procedure, Evidence, Complex Litigation, Business Organizations, and Federal Jurisdiction. She worked as a summer associate at Foley.

수상 및 표창

  • Recipient, Salmon Dalberg Award (2022)
  • Recipient, Mathys Memorial Award for Appellate Advocacy (2022)
2025년 11월 5일 거래 및 당첨

폴리, 더글라스 다이나믹스, 벤코 벤투로 인더스트리즈 자산 인수 대행

폴리 앤 라드너 LLP는 북미 최고의 작업 트럭 어태치먼트 및 장비 제조 및 장착업체인 더글라스 다이나믹스(Douglas Dynamics, Inc.)(뉴욕증권거래소: PLOW)가 벤코 벤투로 인더스트리(Venco Venturo Industries LLC)의 모든 자산을 인수하는 과정에서 법률 자문을 제공했습니다.
판사의 의사봉이 어두운 표면의 오래된 법률 서적 더미 앞 블록 위에 놓여 있습니다.
2025년 9월 15일 노동 및 고용법 관점

소송이 제기된 후에도 EEOC의 조사 권한이 중단되지 않는다는 두 번째 순회 판결

2025년 8월 25일, 미국 제2순회 항소법원은 직원이 고소권 통지서를 받고 민사 소송을 제기한 후에도 EEOC가 직원의 혐의를 계속 조사할 수 있다는 판결을 내렸습니다(EEOC v. AAM Holding Corp.).
2025년 4월 14일 프로 보노

민권 소송에서 프로보노 고객을 위한 배심원 재판 승소 확보한 폴리, 민권 소송에서 승리

폴리 앤 라드너 LLP는 최근 교도관의 과도한 무력 사용과 관련된 연방 민권 사건인 Harris v. Giese, 3:22-cv-00387-wmc(W.D. Wis.) 사건에서 무료 봉사 고객을 대리하여 유리한 배심원 평결을 이끌어냈습니다.
A person holds a green pen and writes on a sheet of paper with printed text and numbers, possibly preparing documents for a corporate law office or litigation support.
2025년 2월 10일 노동 및 고용법 관점

It’s That Time of Year Again: Using OSHA’s Injury Tracking Application to Submit OSHA Forms 300, 300A, and 301

Pursuant to the Occupational Safety and Health Administration’s (OSHA) electronic reporting regulation, covered employers must submit their OSHA injury and illness records (OSHA Forms 300, 300A, and 301) using OSHA’s electronic Injury Tracking Application by March 2, 2025.
A thermometer showing high temperatures in both Celsius and Fahrenheit stands under a bright sun in a clear blue sky, much like how Chicago lawyers handle litigation support during intense cases.
August 12, 2024 Blogs

OSHA Proposes New, Far-Reaching Workplace Heat Safety Rule

In July 2024 the Department of Labor’s Occupational Safety and Health Administration (OSHA) announced a proposed rule aimed at regulating and mitigating heat-related hazards in the workplace.
넓은 돌 계단이 클래식한 건물 외관의 커다란 플루티드 기둥으로 이어져 시카고의 법률 사무소나 기업 법률 사무소와 관련된 명성을 연상시킵니다.
2024년 7월 16일 소비자 집단 소송 변호인

주의하지 않는 사람들을 위한 함정: 집단 소송 합의금 청구 사기의 증가 추세

소비자 제품 집단 소송을 합의할 때 많은 당사자가 '클레임 메이드' 합의 모델이라고 알려진 합의 모델을 사용하여 클레임을 해결하는 데 동의합니다.