맥켄지 아메트는 폴리 앤 라드너 법률사무소 매디슨 사무소의 노동 및 고용법 담당 변호사입니다. 폴리에 합류하기 전, 맥켄지는 소규모 로펌에서 법률 연구 조교로 근무하며 출생 손상 소송과 관련된 외상 및 의료 문제를 연구했습니다. 또한 위스콘신 무죄 프로젝트에서 프로젝트 보조원으로 활동하며 유죄 판결 후 절차 및 헌법적 문제에 관한 법률 연구를 수행했습니다.
법학대학 재학 중 맥켄지는 위스콘신 법률 리뷰의 편집장을 역임했으며, 모의재판 위원회에서 참가자 및 코치로 활동했습니다. 민사소송법, 증거법, 복합소송, 기업조직법, 연방법원 관할권 과목에서 최고 성적을 거두며 최우수 성적상을 수상했습니다. 폴리 로펌에서 여름 인턴으로 근무했습니다.
수상 및 표창
- 수상자, 살몬 달버그 상 (2022)
- 수상자, 매티스 상고 변론 기념상 (2022)
폴리, 더글라스 다이나믹스, 벤코 벤투로 인더스트리즈 자산 인수 대행
폴리 앤 라드너 LLP는 북미 최고의 작업 트럭 어태치먼트 및 장비 제조 및 장착업체인 더글라스 다이나믹스(Douglas Dynamics, Inc.)(뉴욕증권거래소: PLOW)가 벤코 벤투로 인더스트리(Venco Venturo Industries LLC)의 모든 자산을 인수하는 과정에서 법률 자문을 제공했습니다.
소송이 제기된 후에도 EEOC의 조사 권한이 중단되지 않는다는 두 번째 순회 판결
2025년 8월 25일, 미국 제2순회 항소법원은 직원이 고소권 통지서를 받고 민사 소송을 제기한 후에도 EEOC가 직원의 혐의를 계속 조사할 수 있다는 판결을 내렸습니다(EEOC v. AAM Holding Corp.).
민권 소송에서 프로보노 고객을 위한 배심원 재판 승소 확보한 폴리, 민권 소송에서 승리
폴리 앤 라드너 LLP는 최근 교도관의 과도한 무력 사용과 관련된 연방 민권 사건인 Harris v. Giese, 3:22-cv-00387-wmc(W.D. Wis.) 사건에서 무료 봉사 고객을 대리하여 유리한 배심원 평결을 이끌어냈습니다.
또다시 그 시기가 돌아왔습니다: OSHA 부상 추적 애플리케이션을 활용한 OSHA 양식 300, 300A, 301 제출 방법
직업안전보건청(OSHA)의 전자 보고 규정에 따라, 해당 고용주는 2025년 3월 2일까지 OSHA의 전자 부상 추적 애플리케이션을 사용하여 OSHA 부상 및 질병 기록(OSHA 양식 300, 300A 및 301)을 제출해야 합니다.
OSHA, 광범위한 새로운 작업장 열 안전 규정 제안
2024년 7월, 노동부 산하 직업안전보건청(OSHA)은 작업장 내 열 관련 위험을 규제하고 완화하기 위한 제안된 규정을 발표했다.
주의하지 않는 사람들을 위한 함정: 집단 소송 합의금 청구 사기의 증가 추세
소비자 제품 집단 소송을 합의할 때 많은 당사자가 '클레임 메이드' 합의 모델이라고 알려진 합의 모델을 사용하여 클레임을 해결하는 데 동의합니다.