Taylor Appling
Senior adviseur
Taylor Appling is procesadvocaat en senior counsel op het kantoor in Houston en lid van zowel de praktijkgroep Arbeidsrecht als de praktijkgroep Commerciële geschillen. Ze procedeert over handelsgeheimen, niet-concurrentiebedingen, oneerlijke concurrentie en arbeidsrechtelijke claims. Taylor is ook lid van het ESG-team (Environmental, Social, and Corporate Governance) en de sector Energie & Infrastructuur.
Taylor verdedigt niet alleen regelmatig grote en middelgrote bedrijven voor staats- en federale rechtbanken, maar werkt ook rechtstreeks samen met algemeen directeuren, directieleden en HR-professionals om ervoor te zorgen dat de arbeidswet- en regelgeving wordt nageleefd en om proactieve middelen te ontwikkelen om arbeidsgerelateerde rechtszaken te voorkomen.
Representatieve ervaring
- Verdediging van bedrijven en hun werknemers tijdens juryrechtspraak en hoorzittingen met een kort geding op basis van vorderingen wegens verduistering van handelsgeheimen, concurrentiebeding, schending van fiduciaire plichten, contractbreuk en onrechtmatige inmenging in zakelijke relaties.
- Juryrechtszaken omvatten ook het verdedigen van werkgevers tegen vergeldings- en inmengingsclaims onder de Family Medical Leave Act (FMLA), claims op grond van handicapdiscriminatie en vergelding onder de Americans with Disabilities Act (ADA) en claims op grond van seksediscriminatie onder Titel VII.
- Het verdedigen van claims van onwettige discriminatie, ongelijke beloning, vijandige werkomgeving en vergelding onder Titel VII, de Wet voor Mindervalide Amerikanen (ADA), de Wet op Leeftijdsdiscriminatie in Arbeid (ADEA), de Wet op FamiliÃ"le Medische Verloven (FMLA) en gelijkwaardige wetten en regels van staten.
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten voor leidinggevenden, overeenkomsten voor ontslag en vrijlating, concurrentiebedingen, niet-wervingsovereenkomsten en geheimhoudingsovereenkomsten, personeelscontracten, overeenkomsten met onafhankelijke contractanten en arbitragebepalingen.
- Advisering en verdediging van werkgevers bij federale en staatscitaties van de Occupational Safety and Health Administration (OSHA), klokkenluidersklachten en geschillen over loon en werktijden.
- Trainingssessies geven aan management, HR en werknemers op uurbasis over onderwerpen met betrekking tot ADA, FMLA, procedures voor redelijke aanpassingen, rechtmatige wervings- en promotiepraktijken, discriminatie en intimidatie.
- Creëren, herzien en bijwerken van werkgelegenheidsbeleid en -praktijken om naleving van federale, staats- en lokale wet- en regelgeving te garanderen.
De proceservaring van Taylor Appling omvat meerdere civiele juryrechtzittingen in federale en staatsrechtbanken, evenals hoorzittingen met bewijsvoering voor het vervolgen en verdedigen van claims voor spoedeisende voorlopige voorzieningen. Hoewel haar typische zaken bestaan uit geschillen over werkgelegenheid en oneerlijke concurrentie, omvat haar proceservaring ook geschillen over onroerend goed en advocatenhonoraria. Een van haar meest recente juryrechtszaken resulteerde in een volledige uitspraak ten gunste van een grote, internationale werkgever die werd geconfronteerd met claims van discriminatie en represailles, en een andere recente juryrechtszaak betrof claims voor de verduistering van handelsgeheimen voor miljoenen dollars met meer dan vijftien partijen. Taylor heeft tal van controversiële ontdekkingsgeschillen behandeld in verband met deze zaken, waaronder ESI-protocollen voor zowel ontdekking als herstel van elektronische apparaten en accounts. Ze is ook geslaagd in post-trial billijke hoorzittingen en beroepen die voortvloeien uit deze zaken, met inbegrip van kwesties van eerste indruk. Taylor is een bewezen, ervaren procesadvocaat, die succes heeft geboekt in complexe civiele juryrechtszaken, hoorzittingen met bewijsvoering en procedures na het proces, waaronder het bereiken van volledige verdedigingsvonnissen in zaken waar veel op het spel staat.
Representatieve ervaring
- Verdediging van bedrijven en hun werknemers tijdens juryrechtspraak en hoorzittingen met een kort geding op basis van vorderingen wegens verduistering van handelsgeheimen, concurrentiebeding, schending van fiduciaire plichten, contractbreuk en onrechtmatige inmenging in zakelijke relaties.
- Het verdedigen van claims van onwettige discriminatie, ongelijke beloning, vijandige werkomgeving en vergelding onder Titel VII, de Wet voor Mindervalide Amerikanen (ADA), de Wet op Leeftijdsdiscriminatie in Arbeid (ADEA), de Wet op FamiliÃ"le Medische Verloven (FMLA) en gelijkwaardige wetten en regels van staten.
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten voor leidinggevenden, overeenkomsten voor ontslag en vrijlating, concurrentiebedingen, niet-wervingsovereenkomsten en geheimhoudingsovereenkomsten, personeelscontracten, overeenkomsten met onafhankelijke contractanten en arbitragebepalingen.
- Advisering en verdediging van werkgevers bij federale en staatscitaties van de Occupational Safety and Health Administration (OSHA), klokkenluidersklachten en geschillen over loon en werktijden.
- Trainingssessies geven aan management, HR en werknemers op uurbasis over onderwerpen met betrekking tot ADA, FMLA, procedures voor redelijke aanpassingen, rechtmatige wervings- en promotiepraktijken, discriminatie en intimidatie.
- Creëren, herzien en bijwerken van werkgelegenheidsbeleid en -praktijken om naleving van federale, staats- en lokale wet- en regelgeving te garanderen.
Prijzen en erkenning
- The Best Lawyers in America©Ones to Watch (2021-2024)
- Super Lawyers Texas Rising Stars (2022-2023)
Affiliaties
- Board Certified in Arbeidsrecht, Texas Board of Legal Specialization (2019-heden)
- Lid van de Houston Bar Association
- Commissie Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie
- Sectie Arbeid en Werkgelegenheid
- Lid van de Vereniging van vrouwelijke advocaten in Houston
- Lid van de Vereniging van Jonge Advocaten van Houston
Vijf lessen uit het besluit van de FTC om af te zien van de regel inzake niet-concurrentiebedingen
Foley's advocatenteam uitgelicht na baanbrekende overwinning in handelsgeheimzaak in Texas
Foley behaalt baanbrekende overwinning in hoger beroep in handelsgeheimzaak in Texas
Verbod op niet-concurrentiebedingen - Volgende: Ohio
FTC's verbod op niet-concurrentiebedingen wordt geblokkeerd
